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公司辞退员工提前一个通知,有哪些经济补偿。...
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一家民营的有限公司开始上班,但2016年5公司通知因工作状况不理想,达到公司要求被要求交接1个辞退,仅口头上提前一个通知辞退,并未书面通知。(1 社保,要求赔偿合理吗?) 我打算在老板和我谈被辞退问题时将谈话内容录音,并在录音中明确说出被辞退的具体时间,此录音能作为证据吗? 谢谢律师!!! ...
//www.110.com/ask/question-7342736.html-了解详情
给转正,转正底工资1520,加300餐补加100全勤再加100-1000的绩效和五险,签合同,目前以公司社保号为由交保险并且承诺说,两三个之后买 天之后再离职,负责人不同意,说要提前一个通知并且等她招到人我才能走,如果再工作一个我依然没有保险并且随时可能被辞退,后来负责人就说如果我现在辞职从 ...
//www.110.com/ask/question-8326925.html-了解详情
入职十个,领导换了,以工作不胜任为由辞退,没有提前一个通知。并且公司在规定试用期满帮缴纳社保,而是在试用期后的第四个,也就是第五个后才缴的社保。问公司辞退我能得到哪些补偿?我能否要求公司补我四个的社保?如果公司不同意的话,我能否以此向劳动局申请仲裁?有签二年的合同...
//www.110.com/ask/question-3034816.html-了解详情
.2.26日被公司无理由辞退,我的工资:基本工资--3900;施工补助:250;午餐补助:250;电话补助:100;公休加班:1434.48;实际应发:5930.19. 没有提前一个书面通知我,请问:该给我的一个的工资作为提前一个书面通知我吗?经济补偿:该怎样算?谢谢你!...
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合同尚未到期。人事找我说由于没有项目要辞退我。以后公司打算没有这个部门。认识让我先自己找工作。找到以后主动提出辞职。我是否可以要求赔偿。合同签的三 班。 合同上有一条写的是 符合下列情况之一的甲方可以解除劳动合同,但需要提前一个书面通知乙方。 1。。。。 2。。。。 3.甲乙双方签订本合同后,甲方因 ...
//www.110.com/ask/question-3743089.html-了解详情
我的公司邮箱,知道419日下午,我才接到来自FESCO的正式解除劳动合同通知,这段时间我在公司每天坚持按时来。 二、公司辞退我的理由及通知书上面写着 :公司刚刚拿下一个项目,但是工作地点不是在办公室,而是驻场客户那里,客户那里是在城市的郊区,而且每天路费要在60元,这个费用公司也不提前支付,造成自己 ...
//www.110.com/ask/question-1560057.html-了解详情
工资按天发给我 让我做到11号这天 等于提前三天通知公司将为我缴纳1011的社保(公司应缴部分和公司代个人缴费部分) 之后我在12号收到4700元 500元吧? 请问我怎么能知道我每个被扣除的500是否都为保险钱 还有这最后赔偿我的他没有提前30天告知我 赔偿一个是正常的么? 扣500的税 ...
//www.110.com/ask/question-1242895.html-了解详情
37日。也就是7号过后大家都不用来了的意思。 一般情况下公司因为什么原因要辞退员工不是要提前30天通知吗?公司没有和我签订劳动合同,我可以要求公司赔我双薪, 天因为不想给你补双薪,而在辞退你的最后几天临时给你签订劳动合同,最后只给你一个补偿金这样也行? 还有公司头三个也没给我买社保。这种情况我能 ...
//www.110.com/ask/question-2280383.html-了解详情
年3三年合同结束,方方2011年在合同到期的前一个有提交辞职书,可该公司不肯放方方走,留方方再工作了11个,这11个月中方方有提出要求公司签合同。可公司不签,直至2012年1月份,该公司在没有任何书面通知,也没有提前30天通知方方就非法辞退方方。请问:方方应该得到哪些实偿。...
//www.110.com/ask/question-905484.html-了解详情
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