工作八年，因公司裁员增加工作量，但增加的工作没能力完成时，该怎么办？...
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面试当时是文员的工作，试用期为一个月，但是现在老板在我过了试用期以后，私自的想要调动我的工作，增加工作量，在我不同意的情况下，变项的炒我，而且没有签合同。...
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出示解雇书，僵持了两天后，公司突然给我发了一个短信，说由于公司发展的需要，要给我降低工资，增加工作量，还要把双休日改成单休日，这分明就是逼着我自动辞职，我工作已经五个月，但是单位一直没有跟我签订劳动合同 随意降低工资改变待遇，这个合法吗 这种情况我该怎样做才是 ...
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父亲在一个公司做了九年多了，有签订无固定期限合同，现在公司老板给父亲增加了工作量，也增加了相应的工资。老板这样做无非是想逼这些老工人自己离职，看样子也是不想赔偿的节奏。父亲现在这活干的又累，是想辞职又怕得不到补偿，请问该怎么办...
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每天工作时间从两点半干到12点以后，，工作量一直加工资不涨，公司说什么没产量，放屁，天天报货一直增加，工资哄人了。 节假日别的公司都是三倍，而这家只有双倍，而且相当少，比如过年，几乎嘴上说有其实没有， ...
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。 至2014年4月拖欠了个一个多月的工资没发，到5月15日只发了2千4百块钱，由于工作量增加 并且不给资金补偿于2014年5月15日晚提出辞职。 随后向老板索要45天工资，推说要商量一下。再次打电话就说我辞职给他们造成的各种损失为缘由拒绝发我的工资 并且态度恶劣说 ...
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每个月根据销售额大概100-200多），现在工资调整变成了基本工资1480+技能津贴200+其他津贴105，绩效还要根据考核倒扣，考核满分是绩效为0，不然就是负数。而且给我安排的工作量也明显增加了，工资非但不增而且还减少很多。我不愿意签，他们的态度是要么就签要么就 ...
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我是2010年4月进入一家公司，只到2011年才给我们缴纳五险，在这期间，给我们增加了工作量，并没有相应的加工资，每月的出勤日达到30天，法定节假日没有休息，也没有按劳动法给我们加班工资，今年2月还取消了年假，合同上规定工资是第二个的25日发，但今年每次都 ...
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