合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 有集体合同产生的程序，只要是你之前的全体职工同意就行。集体合同也不用告知劳动者，不用进来一股职工就开一次大会啊。这需要你自己去了解。 单位的工资 ...
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我在用人单位工作两年，公司给交了一年的五险，第一年没给我交，说必须在公司上满一年班才给交五险，现在又因为公司成本问题要辞退我，我该怎样维权和进行经济赔偿...
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本人于2013年9月28日去总部培训，结果一个月后，因为家里有特殊事情，不能再就职？也给领导说了，但是领导也没说什么？事情一直到现在没有解决，打电话也不接？这事该咋处理？谢谢也没有签劳动合同？...
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上班不到3个月，用人单位无理由辞退我，还有3天的工资位结清，并且在用人单位未签订劳动法合同，我是不是该申请劳动仲裁要回3天的工资以及在用人单位工作期间一个月后未签订劳动合同的次日后的两倍工资和无理由辞退不满六个月需支付我的半个月赔偿金？？...
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？？ 请各位对我的疑问进行解答，谢谢各位 !!!!!朱敬平律师回复：如不考虑未签劳动合同和买社保的问题，公司规定辞职的时候要到下个月与其他 看了(广东省工资支付条例)，其中第十三条规定， 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 那么广东省 ...
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2012年6月我应聘此单位没有签劳动合同 2013年7月份提出离职 公司扣除了期间涨过的工资 申请仲裁 要求我提供此单位营业执照，营业执照不是应该由监察大队去查吗，劳动者又怎么可能弄到用人单位的营业执照呢...
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在公司上班两年多，公司没有与我签订劳动合同，也没有购买保险，甚至连问都没有问过我们是否购买保险，只是每个月给我补贴两百块的保险津贴，请问这样合理吗？...
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，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月 劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成 ...
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本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了，可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点工作，员工意愿都不愿意过去，说是调离整合，我们还是不愿意过去，公司就 ...
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和用人单位说好做两个月，但是没签什么书面形式，而在这两个月之内我与用人单位发因为某些事起了不愉快或是争执，两个月不到我就向用人单位提出离职并且补发我的全部工资，而用人单位说没做完两个月就不给工资。请问这样法规是怎么判决的。...
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