我试用期还没过，5月7号交了辞职报告，5月10号找老板交谈，交谈中有说过我可以不要工资（但我没有说不要4月的工资不要），但是她当时也说不是工资的问题，说没人交接。5月11号有人过来跟我交接了，我教了她2天，也写了工作交接给她。我5月12号下午下班就走了。现在发工资的日期 ...
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回答我的问题 我这属于离职纠纷的问题，情况稍微特殊一点 我在现在这家公司就职，我已经在两个月前递交了辞职报告，当时项目经理以我提交的是离职申请而不是报告的理由要求我延期一个月辞职(就是文字游戏嘛，肯定没法律依据)，而现在我是在第二次离职报告也到期的情况下离职，但是没有和公司做工作交接(公司在这两个月 ...
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我刚入公司接手这工作，原同事一个辞职，一个调离干别的工作。调离的同事的工作没有交接。可是当时间过去半年后我才陆续从别人嘴里知道有东西丢失的现象，并且是上任的上任发生的事情。请问我现在该怎么办？以后有问题出现有没有我的责任？我很是纠结....
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几年都是到了一整年后催好几次，老板娘才将剩余的工资单独往工资银行卡里打钱。现在老板以很多理由（产品质量有问题、产品有退货等等）天天来逼你，在实在是受不了的情况下我提出了辞职；老板第二天就签字了，在工作交接前我找老板提出来算工资，剩余的要一起算；老板不给 ...
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了一份离职申请表，让我签字，申请表上写到是由于我自身的原因不能胜任现在的工作，自己主动辞职！然后才给09年1月份的工资！而且开始进公司时的半个月居然不承认了 的应得工资不？如果申请仲裁了，我的养老保险和医疗保险能顺利拿出来，以备以后的用人单位接轨吗？老板会不会为难我，不予以办理这些保险手续的交接问题？...
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。在病假还没有结束时，领导电话通知我说另外一个部门又有人辞职，让我回来顶替上班，无奈我又去干领导指派的另外一个岗位。当时领导也没跟我做工作交接，也没跟我把账务及保险柜现金数清，也没人管了。 后来到五六月份才跟我说，账务可能有问题，让我查账，结果查了两个多月，结果是 ...
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手里任务的原因口头协商延迟一周办理离职.该周已完成工作的交接,且正常办理离职.当时在公司填了一张辞职表,也正常审批完成,老板同意我可以离开了,我才离开. 过程中也是按要求行事,并且在离职前是正常交接,也有交接人的签字.难道说这损失是时间上的损失? 问题4:辞职后,我去了云南工作,但这边工资拖欠的问题, ...
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要求办理离职手续，仍旧以顾全公司基他员工生活和未交接手头工作为由，不允许辞职。因公司安排申请人交接的对象交接两三天就离职，短短半个月时间，新招进来 表示尽力完成。 2017年1月1日到14日申请人也多次到公司为其解决各种问题，公司同事也可以证明。中途申请人有提出支付工资，被诉人以财务忙为由拖延工资结算 ...
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休病假了，在病假未结束时，又说另外一个部门有人辞职，让我回来顶替上班，无奈我又不干收钱的工作了，又去干另外一个岗位。当时领导也没跟我做工作交接，也没跟我把账务及保险柜现金数清，也没人管了。后来到五六月份才跟我说，账务可能有问题，让我查账，结果查了两个多月，结果是单位 ...
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错什么事情，他平时也是随便把员工炒了的，16号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了，说第二天过来叫人事交接工作就可以，17号早上的时候我去找她，她不肯让我走 了，我16号下午也申请了离职了。但是他不肯批。18号之后我没去上班。 问题： 一：U盘里的文件已经删了，他扣押下来，他说有人证、物证，这样可以告 ...
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