系数,还得扣社保、养老保险。请问公司这样做合理吗？ 说明：此次错误中并未给公司带来损失。请问公司这样做，我可以要求和公司解除劳动合同吗？如果解除劳动合同的话，我是否可以得到经济补尝？还有我们每年都有年终奖和安全生产奖，计划生育奖。如果我现在要求解除劳动合同，是否可以要求 ...
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在公司同一个岗位做了两年半，因老板与本人有问题纠纷，就放我一个月长假，还有之前签订的劳动合同底薪是最低保障工资，但实际上我进来谈妥及领到的 给我（所在市区的最低保障工资的80%），并且说继续放我长假，要求每天报到；公司这样做是否合理？公司就是有意逼我自动离职，我现在该怎么办？如何维护我的权利？能否要求 ...
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的岗位，我在此岗位工作2年。和公司签约合同三年，暂不知合同中是否有条例说明，（公司要求管刚才必须服从，如不服从即为自动离职且无法得到公司赔偿等说明）。 公司人事表示如不同意更换部门，也要我离开公司，且没有赔偿，想咨询性下。公司这样做是否合理。我是否可以拿到赔偿！...
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公司把员工工资分为两部分， 底薪发工资卡里。绩效部分要求员工提供等额发票方可领取，或者换做等额超市购物卡，这样的操作方式是否合理？我该怎么办？我已经明确表明要缴纳个人所得税。公司这样操作我是否可以告他...
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学校每次开会也以此为话题。校领导觉得很没面子，在全体教师大会上对我当天值班之事通报批评，并做了罚款50元的处罚决定。我没有给学校造成任何损失，为什么要处罚我？这样的罚款合理吗？有法律依据吗？值夜班不给补助合法吗？...
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乙方（我）业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致可依法变动乙方的工作岗位；现在公司又要将我调往制造部做员工，我不去人事部又说要对我进行停职,请问公司的这种降职降薪和调离工作岗位是否违反劳动法？请帮忙解答，谢谢！...
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国有混和所有制企业借，而且金额在1-3千万。现在国有混和所有制企业要求新贸易公司的总经理用个人财产为贸易公司的借款担保。请问律师，这样做是否合理？如果这种担保不合理的话，那应该出具什么样的担保函呢？...
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2017年12月12日公司发生工亡事故，我也是伤员之一，当时工段长指派我和另一个工友还有工段长三人去放散塔检修，防护措施不到位造成工段长工亡，2018年5月公司处罚我2000元，原因是工亡事件防护措施不到位，我想问问这样的处罚合理吗？我应该怎么做？...
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你好，我是一名环卫工人。2011年10月26日，是环卫节，在这天我们所在的小队分发了价值100多的礼品和400元慰问金。但是队长跟我们说了，如果不干到明年3月1日，这些所分发的礼品跟慰问金将从工资里扣除，我想咨询一下，这样做是否合理，如果不合理，应当向什么部门投诉？...
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，我想问一下，公司经理没经我签字或同意的情况下，把我调岗了，这样做是否属于单方违约，我该如何维权?我今天去咨询了当地的劳动部门,他说我跟公司的合同上 就是那1千是带班津贴,现在不在岗位上了,当然没有1千的津贴了,您觉得这种说法合理吗?公司部门经理真的有权随便下贬下面的班长吗?工资没降，但1千的带班津贴 ...
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