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咨询:补偿金计算标准
员工都在家待岗每月领300元最低生活保障金,在期间公司采取分流安置办法,公司分流安置
不
适合者只领300元最低生活保障金继续等待下次安置;再者是申请辞职,与公司办理 ,有大多数员工是2000年之前进厂
的
,但公司补偿方案
的
工龄
是按
2008
年8月份起
算
,08
年前
的
工龄
都
不
算
,公司这样做是合法
吗
?那以前
的
工龄
...
//www.110.com/ask/question-1162488.html-
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