公司里生存不下去，离不掉！想矿三天！工资怎么算！还有吗？我们的主管很霸道！是老板的弟弟！我的工资单扣在他那里！说不配合加班就扣三天的钱！我每月拿的是固定5天8小时工资！走去年每天不休息加班到22。00！太累了没加班费，星期天都要上班！领导老骂人！所以不想干！...
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我们是烟台永金电子惠州分公司，以前我们加班是按20.83算的工资现在说总公司决定按21.75算，还有上厕所要请假，不请假不可以上厕所，厂里公告随便修改没有公司的章生效嘛，说话从来不算的...
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每周只有星期一二 选休一天 其余时间没休息 公司说国家法定假日加班只能算一天加班?我们怎么保护自己的权益？公司怎么做才合法？...
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拿去了。然而这里上班为天数为28或29天，节假日或星期六星期天平常晚上加班不给加班费，不员工买社保，所以本人打算发挂号信内容如下，不知行不行 单位违反了劳动合同法的有关规定： 1. 不按国家规定安排劳动时间。 2. 加班不给加班工资。 3. 不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。 依据劳动合同法第三十 ...
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老板经常强制要求员工加班从早上8点上到晚上11点，没有加班费！不加班就体罚要求员工到广场跑步！不跑步就开除！！！也没让我签劳动合同。昨晚没加班今早说让我去跑步，不跑步就走人。然后我走了。他说木有工资，这种情况肿么办？？？...
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什么福利待遇都没有了，只能周日休息一天。招聘发起人在实习期间多次强调5000底薪，从未告知我等一行销售人员真实的工资待遇，在实习期间每日大概花费50元左右的生活费（吃饭、交通等）。在3月15日的周日加班早会里由于本人和招聘发起人语言不合的情况下（没过激冲突） ...
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我于10月因公司经常拖延下班时间，并不算加班，与领班发生争执，被公司劝退，但公司以我是在公资结算日后办的离职，月底发工资时，没有我的工资，要拖到下个月才能发放，而且离职证明也要下月才能拿到，我现在没钱，没有离职证明，也就没法去找工作。我现在该证明办...
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我是综合工时制度下得一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？...
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我的基本工资是以岗位工资+津贴+月奖金，公司加班时间每月60个小时左右，公司加班费是以基本工资来计算后，再打7折，连国家法定节假日也是以7折来结算给我的，这样合法吗？要是不合法的话，我是不是可以追讨我这几年来的加班费钱呢？...
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