公司一直让我们加班，是以后面再调休解决。但是又一直说工作太忙没时间给调休。现因家中有事，向公司申请调休，但是公司周六周天不准假，只给调周一到周五的时间。 来上班，到提出辞职一个月止。2、近期批我离职，但要求我必须写放弃之前的加班时间和当月保险，不写就不批辞职。在再三的沟通还是无效，我安上面的第二条，在 ...
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，公司才能更好的得到发展。大多的上班一族在公司办公时间大多在8个小时左右，这还不包括加班时间、午餐时间等，按照严格的计算每个上班族要在公司停留时间在十个小时往上。尤其是在大都市，在极大的工作压力下，加班是在所难免的事情。所以 办公家具的款式、颜色和产品的工学原理等便成了考虑的重点，使得 ...
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我们是网上销售的 这个时间淡季，业绩不是很理想，每天早9点到下午6点下班，底薪也是没有保障的，完成千业绩才有一千的底薪加10个点的提成，没有的就有40%的提成，纯提成。现在，没有什么业绩，老板要求我们强制加班，如果晚上不来加班的，老板说让我们直接走人，不用来上班了，也没有加班费，请问我们这样的遭遇 ...
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每周只有星期一二 选休一天 其余时间没休息 公司说国家法定假日加班只能算一天加班?我们怎么保护自己的权益？公司怎么做才合法？...
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我的基本工资是以岗位工资+津贴+月奖金，公司加班时间每月60个小时左右，公司加班费是以基本工资来计算后，再打7折，连国家法定节假日也是以7折来结算给我的，这样合法吗？要是不合法的话，我是不是可以追讨我这几年来的加班费钱呢？...
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我表弟于2010年7月进制衣厂上班，上班时间为12小时一天，（早8：00~12：00，下午：13：00~5：00，晚加班为：6：00~9：00，有时加到1晚上11点。2011年12月10日上午11：00左右被老板送往医院治疗，医生诊断为—— ...
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我是综合工时制度下得一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？...
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拿去了。然而这里上班为天数为28或29天，节假日或星期六星期天平常晚上加班不给加班费，不员工买社保，所以本人打算发挂号信内容如下，不知行不行 用人单位违反了劳动合同法的有关规定： 1. 不按国家规定安排劳动时间。 2. 加班不给加班工资。 3. 不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。 依据劳动合同法第 ...
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的坚持 13:56:29 恩 回复 客服小若 14:18:53 您朋友没有给您准确的时间汇款给您吗？ 回复 伱是莪此生不变的坚持 14:19:30 没呢 回复 得2-3个小时能到啊 回复 客服小若 15:50:18 那得看经理能加班到什么时候啦 回复 伱是莪此生不变的坚持 15:50:34 我说我的 ...
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？发布的出境的招聘信息是不是真的？1）、月薪：8000美元/月，每周上班时间40小时（每天8小时，每周5天），40小时以外算加班，加班按照平时收入标准的1.25倍--1.5倍计算；海外合作方提供吃住信息费用自理，每月给予客户650美元生活补贴。 （2）、可 ...
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