、教导、副校长等领导职务，但是，黄智万是在与历山中学的多个劳动人事争议的民事诉讼的过程中，前腐后继地接任历山中学的校长职务 “长期旷工”的“非法证据”。以致到2010年8月27日，余姚市信访局项立秋局长代表余姚市处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室作出了123号《答复意见书》，以虚构的“病假工资 ...
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计算工时制”这一特殊工作制，在国内属首例，从立案之日起，历经一年零两个月的审理，被告1故意违背事实和法律枉法判决驳回了我全部诉求，上诉后被告 《劳动部批复》和《铁道部办法》违反国家法律属无效法规，该请求不属于劳动争议案件范围，属另一法律关系，本院不予审理。” 控告人认为被告2判决存在以下错误： （1） ...
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