60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付 的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 ...
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确实患有腰间盘突出，但是今年2月份父亲病重并且精神分裂，最长时间72小时不睡觉，也去过第六心理医院就医，不见效果，（医院诊断及视频都有）期间因无法脱身开 月12日下午去世，15日举行的出殡仪式，15日单位来电话说核实病假条造假要与我解除劳动合同，说是根据员工手册要求的，但员工手册我并没有签字！能否挽回...
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确实患有腰间盘突出，但是今年2月份父亲病重并且精神分裂，最长时间72小时不睡觉，也去过第六心理医院就医，不见效果，（医院诊断及视频都有）期间因无法脱身开 ，15日举行的出殡仪式，15日下午单位来电话说核实病假条造假要与我解除劳动合同，说是根据员工手册要求的，但员工手册我并没有签字！请问我还可以挽回吗？...
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新单位工作了3天，但是单位没有和我签劳动合同，本来说2个月停薪留职，结果后来说找到人顶替我的位置。现在撞我的司机说是他的车险要求我要出示我的收入证明 单位的证明还有效吗?失业的人有误工费吗？但是我会失业也是这起交通事故造成的，我该怎么办？ 不是工伤造成的，而且不是单位解除合同，是那个时候还没有签合同， ...
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