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公司员工在合同期内主动离职,没有提交离职申请,没有办理交接手续,没有签订解除劳动合同,工资都照常按他在岗的工资支付。因他是残疾人,之前没来这边上班前社保 后来我们提供了一份离职证明,请问这对我们有什么影响吗?我们担忧没有解除劳动合同,他会为因没有发放工资劳动冲裁,因他是残疾,平时没要求弄打卡记录。...
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公司要求解除劳动合同,但是让我自己写辞职,我写了,不知道有没有赔偿金?十一月一号解除劳动合同,公司一般二十号发工资的,至十一月三十号没给我工资,我是否可以要求赔偿?我与公司是今年5月29日签订的劳动合同合同期限是1年,至11月30解除劳动合同。可以赔偿多少呢?谢谢!...
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不能单方面与我解除劳动合同的,与相关经理谈过了,但经理无能为力。我在没有书面通知的情况下是否可以申请劳动仲裁?另外如果仲裁的话,我首先会要求继续履行劳动合同, 断了,我的生育保险及津贴就无法申请了,(这项必需在这个单位申请才行),无法申请公积金贷款了,我该怎么办?这部分的损失,能一并申请补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-402490.html-了解详情
提出的话,会把实际的离职理由写进解除劳动合同证明书中。最后我选择按照协商一致公司提出来办理,我签字了,公司给了我补偿金和没有提前通知的一个月的工资。但现在 ,仲裁开完庭以后,过了一周左右,把我的要求给驳回了。我的要求是,给我经济赔偿金,还有改变解除劳动合同证明书中的离职理由,但是都给驳回了。所以, ...
//www.110.com/ask/question-5938256.html-了解详情
都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费,让职工到平度新建立场地工作。 2、企业没有按对职工的承诺协议在平度建厂,职工无法与改制后企业签订合同 职工具体的工作没有提供有工作的标底,职工无法与企业签订劳动合同,被企业解除劳动合同 解除合同后时效期在一年内 职工要求与企业恢复劳动合同关系 综合上述 ...
//www.110.com/ask/question-429112.html-了解详情
公司倾向于提前解除劳动合同。但是,我的工作岗位很特殊,证监会明确要求后台人员不得进行营销活动,且我虽然签署了业绩承诺书,但是相应的我们后台人员没有人完成 共组的时候没有正式的调岗文件,只是通过他人口头安排另外部门工作; 5.营业部没有安排我岗位培训的计划,目前的态度是要提前解除劳动合同。 赔偿方面的 ...
//www.110.com/ask/question-1554471.html-了解详情
没有和单位有任何协议,单位没有和我解除劳动合同,并且在我没有在单位上班期间还一直帮我交纳社保5年。目前单位已我旷工为理由要求于我解除劳动合同 觉得单位的这种行为于劳动法相违背。请问原单位缴纳的社保费用应由谁来承担?我没有在单位上班,按照劳动法规定职工连续旷工15天就可以除名,但单位是5年后才通知 ...
//www.110.com/ask/question-5115405.html-了解详情
还有相关的社保,公司至今未予办理。请问公司这种做法合理吗?? 我们现在就上面这些问题,与公司不能达成一致,要求公司与我们解除劳动合同关系,我们能得到 规定给予薪酬,说是公司规定我们生产科法定假没有工资。 2.现在公司出示了一份文件,内容是我们要与公司强制解除劳动合同。这份文件违背了我们员工的意愿, ...
//www.110.com/ask/question-1381869.html-了解详情
的,只是口头协商辞职并没有递交书面文件。然后做了交接。公司终止了我的社保,不发工资了。到现在已经将近一年半了。而当初签订的劳动合同可能是无固定期限合同 法律途径要回我的证书是否可以!如果原单位又从这个月开始给我交社保了。我还算是已经解除劳动合同吗?是否可以要求因为已经解除劳动合同要求归还证书吗?...
//www.110.com/ask/question-9464834.html-了解详情
通知我回公司上班,当我回公司后,公司以没有职位安排为由,通知我休息等候,直至8月7日再次通知我解除劳动合同止,期间的工资问题,公司是否因向我发放 由公司缴纳,公司在与我解除劳动合同时提出要扣除我1-6月未缴纳的社保个人承担部分,是否合理合法?如由峨眉山公司缴纳,我是否可以要求公司与峨眉山公司去商谈社保 ...
//www.110.com/ask/question-2791022.html-了解详情
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