我是跟劳务派遣公司签订的合同，分配到用工单位是银行，现在涉及到产假问题，单位说按劳动法是98天，可福建省人口与计划生育条例中有修订是158-180天，那请问我可以享受那个呢？本人肯定想越多越好，但如果单位坚持98天合理吗？...
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我是劳务派遣工，合同期满用工单位又找了一家新公司与我签合同并承认之前工龄，但我不愿意签新公司(我对它不信任)，我应如何处理...
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集体企业的劳务派遣工现在改跟与集体企业有利益关系的分包单位签订用工合同，这合法吗...
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与第3方签定劳务派遣合同10被用工单位因公司改制辞退改怎样维权...
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9月份与劳务派遣公司签订了劳动合同，内含试用期2个月，签订工资为2600/月。目前用工单位因比其已有聘用制人员工资高而要求个人缴纳单位部分社会保险，被劳务派遣公司拒绝，尚在协商。所以迟迟不发工资，并要求延迟缴纳社会保险的滞纳金由个人承担，这样合法吗？...
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律师你们好！我于原来公司已签署长期合同，因用工单位需要我被用人单位借用十年，其中我原公司与用人单位签署三次用工合同（两次2年一次1年借用合同）现 我是否能到补偿，用工单位人力资源说我是借用的没有补偿，说我的工龄在原单位是连续的只是退回原单位他的说法是否正确？我能要求补偿吗?而其他劳务派遣都有补偿，如果 ...
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2月25日进公司订了一年的劳动合同到2013年2月24日由劳务公司派遣到实际用工公司,3月8日工伤.2012年11月做的第一次鉴定.2012年12月申请 津贴或者一次全部支付.因为劳动合同上约定六级是不能解除合同的.现在劳务公司以若本员工被用工单位退回本合同终止为由终止劳动保同.并以本合同在2月24日 ...
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两年前劳务派遣公司与我续签，签订的合同上面工资单位名称，合同期限等都是空白的，就让我在签字处签字后交给他们了！现在用工单位车改需要裁员，想辞退我我已工作五年，每月工资是1700加五险一金，正式工司机每月6000，我们同往的工作都是司机， ...
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两年前劳务派遣公司与我续签，签订的合同上面工资单位名称，合同期限等都是空白的，就让我在签字处签字后交给他们了！现在用工单位车改需要裁员，想辞退我我已工作五年，每月工资是1700加五险一金，正式工司机每月6000，我们同往的工作都是司机， ...
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两年前劳务派遣公司与我续签，签订的合同上面工资单位名称，合同期限等都是空白的，就让我在签字处签字后交给他们了！现在用工单位车改需要裁员，想辞退我我已工作五年，每月工资是1700加五险一金，正式工司机每月6000，我们同往的工作都是司机， ...
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