大家好，我在单位已经签订了两次合同了，第二次合同已经到期了，按照新的劳动法规定，单位要求我签订“无固定期限劳动合同”，而且该合同应该是2013年7月签订的，但是到现在还没有签订。想咨询下“ 无固定期限劳动合同”对单位和个人的 好处和坏处分别是什么，请教大家一下。谢谢！...
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6000/2=3000,总和4800元。按劳动合同法规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，至今公司也没有以书面形式通知我要与我解约，请问：1，公司这种做法是否合理？ 2，这种情况跟进合同法能够拿到多少经济补偿？3，这种跨地区的劳动纠纷， ...
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如下： XX教育咨询有限公司 劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 1. 本合同为固定期限的劳动 ，必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照 ...
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聘驾驶员，本人于2013年签订一年劳动合同入职至今。(当时签定合同后，单位并未给一份合同给本人留底)一年期满时隔月，我询问续签合同，单位没有与我续签，但劳动 我这种情况可以视作无固定期限合同工。现单位又提出要与我签一年合同，请问律大大我该如何是好？这样是否不符合劳动法？我该怎样维权，望律大大指点迷津为 ...
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你好、我们在地方卫生院工作了5年、签订了劳动合同。现在新劳动法说临时工与正式工同工同酬、但单位却说新劳动法说的是劳务派遣、没有明确说是临时工。我们想问问签订了劳动合同的临时工算不算劳务派遣？...
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，致使XX单位与保安公司解除劳动合同 （并提前一个月通知李某王某等8名保安）。保安公司已将偷盗物品的保安张某开除。对其他8名保安没有安排其他工作，每人仅补偿人民币500元，让他们自己找工作。请问 保安公司对王某等8名保安人员的赔偿是否符合劳动法，不符合的话，按照劳动法应该如何补偿。谢谢...
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在用人单位做了3年，今年2016年4月份重新签订的劳动合同有效期到2018年，在今年的10月30号，单位在没有提前通知我的情况下，突然中止我的劳动 现在突然辞退我，让我突然失业，我该怎么让单位赔偿我的损失，根据国家劳动法规定，加班应该补偿加班费或休假，可是单位什么都没有补给我，只有口头通知，没有书面 ...
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您好，我想咨询没有和用人单位签订过劳动合同，工资待遇都是口头达成的，但是现在公司算我们的工资只算当初说好的低工资，现在答应我们的提成和奖金都不兑现，这样的做法在劳动法里算违法吗？我们现在在公司上班已经一年多了！如果我们想和公司从劳动法方面协调可以有哪些依据？万分感谢！...
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通信公司工作17余年,从98年上班就未签订任何劳动合同,也未缴纳社保,09年开始单位让与劳务派遣公司签订劳动合同,现在为规避新劳动法单位又要将我们外包。我一直是由 通信国企是普遍存在的，因为我们的法律意识淡薄和国家的政策法规不严，企业一直在打擦边球规避责任，新法就没有对我们有利的、对企业强硬的限制吗？...
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私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗...
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