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老张在一单位楼打扫卫生,工资由门卫支付,没有签订合同及协议,商定的工资是:150元/月。 门卫拖欠老张从2006年到2008年8月的工资共计 天再去。 请问老张用什么办法才能拿到他的劳动所得? 这是属于雇佣关系还是劳动关系? 需要门卫开欠条吗? 按劳动法是否还能要求门卫支付相应的经济补偿金? 谢谢解答 ...
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