你好： 我的劳动合同4月30好到期 在4月10好的时候，就发了劳动合同到期通知单。但是 到现在还没有签订劳动合同， 那 我就像问一下可否向用人单位要5月份的2倍工资？为什么？是根据那几条劳动法？...
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老总以邮件的方式告诉我，到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？ 而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 ...
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月，因为交通不便，本人年龄已大，张某向公司提出辞职，并要求公司结清当月的工资，公司提出张某与公司没有签订劳动合同，拒绝结清当月工资。双方发生纠纷。 请结合上述材料，撰文详细论述： （1）在本案中，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同是否合法？为什么？ （2）在 ...
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某开发区公司2月份实行工资改革，将与公司签订劳动合同的流管站排除在外，除了流管站固定1200元工资只缴纳5险以外，别的部门最低2000并给缴纳5 ，仍然将我们视为同等的部门进行管理，交办其它工作任务。 3.我们和单位其他部门的员工一样，签的是同样的劳动合同，是不是应该享受同样的五险一金，和各种福利待遇 ...
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我是2013年1月入职一家由省事业单位管辖的A公司，2013年8月领导人事变动，将我带至B公司，我从事司机工作，2013年8月起工资打卡，至2015年9月期间，B公司没有按照劳动法与我签订劳动合同，与发放五险一金。2015年10月B公司与我签订合同发放五险一金至今， ...
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，本人2016年5月23入职，2016年6月16提出辞职，但公司要求要提前一个月申请辞职，不然6月份的工资没有，算自离，但现在我入职还没满一个月，而且没有签订劳动合同的，劳动法规定只需提前三日辞职，用人单位必须发放工资，可现在协商不成，该怎么维护自己利益，拿到应得的工资呢 ...
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在某单位工作了十四年，现在突然被告知要被辞退，理由是年龄太大了，该退休，这样用人单位该如何赔偿我？按最新的劳动法该如何赔偿？ 备注：没有签订劳动合同...
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的是工资一月五百元...我想咨询一下...像我这种没有签订劳动合同的人员..林业局还盖了章接收的...属于什么性质的员工啊...工资一月500元...单位是不是违反了劳动法啊...希望你能帮我解答一下这个疑问..谢谢...QQ279321676...
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四条规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、未签订劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动鉴察部门投诉。 ...
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央企”工作的四年当中，虽然签订了劳动合同，但纸质的签字盖章的劳动合同签署完成后，并没有发到我手中，在多年前催要合同的结果 答复是“单位代为保管劳动合同”。 的医保要在和劳务派遣公司签订个人劳动合同的同时，重新建立医保，以前缴的让我自行从银行取出，这合理、合法么？ 3、按劳动法规定，某岗位连续工作若干 ...
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