我应聘一家汽车维修公司，当时面试主管说1个月转正，还跟我说好工资。没有和我签订任何劳动合同，现在我都在这个公司做了快两个月了，公司还是没有和签订劳动合同，并且我拿的只有他们所谓的试用期工资1500元。而且我发现这个公司基本跟员工都不签订劳动合同，请问我该怎么办？...
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用人单位让签劳动合同以外的补充协议，如果里面有违背劳动法的条款，即使我签了是不是该条款无效？...
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我2010年3月8号进一家公司上班，合同2011年3月7号到期，可是到4月7号公司还不签约，请问我该怎么办？我问了几次，公司就说近段时间没空，说等有空再找我签！...
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年进入单位工作，已签过4次劳动合同。2008年新劳动合同法颁布后又连续签订了两次为期一年的劳动合同：2010年3月底合同到期，又形成事实上的劳动合同 单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同。法律对此有强制性规定，不存在争议，不存在讨价还价的余地，用人单位需严格履行法律的规定；据此应签订无固定 ...
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签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动 通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；rnrn三、相关法律依据：rnrn《劳动 ...
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1、关于签劳动合同。根据劳动合同法第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据劳动 员工不去，企业可以按旷工论处，直至构成劳动合同法第三十九条第二项“严重违反用人单位的规章制度”，与员工解除劳动合同，而不给予经济补偿。 这里有个重点，就是 ...
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签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写 过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品，严格按照作业标准和安全操作规程进行作业。 六、社会保险 (一)合同期内， ...
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年1月至1010年12月底为期3年，但是在1010年12月初公司通知我不续签劳动合同。我有几个问题想咨询，请帮忙提出宝贵意见。 1.我的两次 次固定合同,是否可以提出续订无固定期限合同?公司是否可以以合同到期为由拒签或终止合同(第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动 ...
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五个月后不与我签劳动合同，于是跟他们说我不想做了，并且要求他们结清工资，否则将因不签合同一事提前劳动仲裁，但用人单位拒绝了，且认为自己属于 并且是在用人单位营业时间闹事的，但并无损害用人单位任何财务且没有对用人单位领导动手。但用人单位当晚称将起诉我与我的父母侵犯了他们的名誉权，请问这属于我们侵犯名誉权 ...
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