因为现在离职了，所以奖金什么的就没有了。现在我想要求单位支付一定的补偿。 1、加班费用。因为和公司合同签订的是5天8小时制的，但实际都是上的六天班 /天的费用给我结算，具体理由是公司的内部制度（据说在劳动部门备过案了），我加班的时间都是周六，我是不是可以要求支付64*200%的加班费呢？ 2、我的合同 ...
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您好，我是企业消防队员，我们公司规定每位消防队员需要在消防队当值4天班休息2天，在4天中我们不能离开消防队，必须24小时值守。我想请问一下公司这样的工作时间违背了劳动法没有？每天除了8小时正班时间，其余时间是否应该按照加班计算？非常希望得到律师的帮助，十分感谢。...
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个月自主不加班（采用白天完成所有本职任务）。公司主管今要求我去其他部门加班，本人不服，当即辩驳，与其发生矛盾。他叫我不想干，自动辞职，我叫他开辞工 由公司保管。我知道这一定属于违法，但不知是否会有相应处理方式？关于岗位约定的问题，该公司采取大众化填单，非管理人员，一律采用员工为合同上的岗位约定词。如此 ...
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工作制，双方遵照国家及公司考勤规定。 （二）因工作需要，需要乙方加班的，甲方安排乙方补休或者支付加班工资。 第六条 劳动保护和健康检查（一）甲乙双方应遵循 我12年3月4日来的公司，2个月试用期。 公司这份合同我觉得有点问题，但是说不上来哪里。 请各位帮忙看看 其中公司要求干满一年后才有养老保险 且是 ...
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政策允许的不属违法，其司马昭之心路人皆知就是廉价赚黑心钱、为其服务。员工们真是有苦难言！国家法律在不断完善的同时为何没有把这样一个大家共同关心的问题予以明确规定呢？ 加班工资计算的基数上下幅度很大，直接关系着广大劳动者的切身利益！希望律师事务所的律师们如何去关心民生 ...
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国家规定每周工作时不得超过40小时，另外的需算加班。但现在企业基本都单休，且礼拜六都是正常出勤，不是加班。是否合理。因对劳动法不是很了解。现已上班2年，可否要求补偿礼拜六的双倍工资？...
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给公司签的一年的合同，中途辞职需提前30日，公司结算工资一直是按月结算，周末晚上加班也没有额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你 ...
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要求获得一个月的工资补偿？ 3.在该珠宝店上班是每月每天都要上班，请问可以获得加班工资的补偿吗？假如每月按4周计算，请问是获得8天得加班费还是4天得加班费 我，请给一些相关的法律、法规的条款。以回复为感，谢谢！还有个问题忘了写： 加班费时按什么标准计算？【店里的老员工月工资基本在3000左右，如：10 ...
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您好，我是05底进公司，到2011年12月20日合同期满，公司不续约要怎么补偿，再有之前的还有22的星期天加班（都没有加班工资，可以补休），这个要怎么算...
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请问劳动合同是否需要明确规定劳动报酬？没有规定的算合法吗？我们是综合计算工时，一个月上班26天，每天12小时，应该怎样算加班小时？月工资里面是否包含了加班工资，目前我们的月工资是1620...
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