平等、互利、自愿的基础上共同协商,签订(非专业人员合作 协议》一事,达成以下合作协议内容: 此协议是在平等、互利、自题的基础上,经甲、乙双方充分友好协商,而 微信及移动QQ等传播性 群体通知方式为准) 四、甲乙双方无任何劳资关系《劳动法》中所规定的相关法律条款不适应于本协议签 订的双方 五、乙方在协议 ...
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李某不得解除合 同，试用期后李某解除合同要提前60 天书面通知厂房。上班前用人单位要 求李某先交800元的培训费。 请问:该合同哪些内容违反劳动法 规定?...
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元)试用期内李某不得解除合同，试用期后李某解除合同要提前60天书面通知厂房。上班前用人单位要求李某先交800元的培训费 请问: 该合同哪些内容违反劳动法规定?...
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签订工作时间为24小时不定时工作制度，上4天休息两天，这4天中每天内容为，早6点起床，整理环境卫生，然后7:30吃饭，8:30-11:30开始训练( 能使用手机，不能离开单位，否则就会扣钱。 除此之外，接到命令随时出动，包括夜间。 这样的情况违反劳动法规定吗？ 因为用人单位属于政府部门，个人如何维权？...
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我们是用人单位，我们设定的劳动合同内容是劳动者必须经过七天考察期，然后再进入试用期，在这期间，双方都可以解除合同，按天计算工资，无需赔偿。经过 正式员工期间，用人单位解除合同必须提前七天告知劳动者，并赔偿一个月工资，劳动解除合同就必须提前30天告知用人单位，否则不予发上月工资。这些是否符合劳动法规定。...
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合同，合同规定同工同酬，合同到期时间明年8月份，现领导不履行合同内容，自主降工资，不缴纳五险一金，不发放去年的全年奖励。请问该领导的行为是否有违反劳动法的行为？追加问题 1.若签署的劳动合同没有单位法人签字，只盖有单位公章，该劳动合同是否有效？ 追加问题 2.若 ...
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的问题咨询，我与公司签合同六年，签合同是制造部门担任统计职务，履行统计职责相关内容，双方履行合同五年了，公司调我做品质部门的品检职务，我不同意调部门， 不到新的部门履职就以当地的最低工资标准发我工资，请问公司以当地的最低工资标准发员工工资是违反劳动法吗？公司调动员工的部门工种是否是合法行使用工自主权？...
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的问题咨询，我与公司签合同六年，签合同是制造部门担任统计职务，履行统计职责相关内容，双方履行合同五年了，公司调我做品质部门的品检职务，我不同意调部门， 不到新的部门履职就以当地的最低工资标准发我工资，请问公司以当地的最低工资标准发员工工资是违反劳动法吗？公司调动员工的部门工种是否是合法行使用工自主权？...
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您好，我收到公司离职通知邮件邮件内容如下： 1，请5月31日办理离职手续（处理财务欠款和归还公司电脑） 2，补偿部分：公司会按照劳动法及劳动合同予以补偿 3，请按下面流程办理离职 外地办公人员离职流程： 1、 手写一份《辞职申请》，必须本人签字并按 ...
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劳务合同 甲方（单位）： 乙方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一 第一条 本合同2017年 月 日生效，本合同2017年 月 日终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，招聘 外拓专员、置业顾问 岗位（工种） ...
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