装修公司对施工不负责，下面施工员工乱收加项钱，合同签得不平等怎么办...
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员工是否一定要签订员工安全生产责任承诺书？这种承诺书是公司对员工不负责吗？...
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的处理结果就是，让公司所以员工一起罚款！这样的处理方式让我很不理解，我不在公司，我为什么要承担这个责任？他给我的理由就是，我是行政部的一员，没有安排呆在公司的员工看好公司的物品，就应该负责。 我想对这件事咨寻律师，我该负责吗？我到公司还不到20天，我只是公司的一个文员... ...
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我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱，如果你休6个月就先扣出6个月的 写个离职单，这样休产假是没有一分钱工资的，就只负责买社保公司应出的那部分，过了6个月如没回来上班或公司无职位就算离职了，社保也不交了，没回去上班就跟公司无关了，这样的公司 ...
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直接负责。去年年底我也回到了武汉。回武汉后,后台网站由我的领导负责,员工只负责看护网站的数据,网页能否正常进入;网站有无新留言;领导安排我们做了几个月 ，而且又是市场部总监的助理，市场部员工多少都知道一些会员制度和分红的机制，但我们确实都不知道是传销，因为对传销没有认识。公司接的项目是一个德国的保健品 ...
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的吃的，不就是钱的事吗。后来工伤手续还是没办下来，但不管怎么样我父母还有我都很感激公司对我不薄（住院三个月和休养三个月期间，公司都有发基本工资 ；我跟负责行政的同事沟通关于2011工伤保险条例里的内容，说到“员工认为是工伤，单位不认为是工伤的，单位负责举证”，这位同事跟我说，单位认你是工伤，但社保办理 ...
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要负连带责任，如果以后发生同样的事我同事还这样我不是很倒霉。我想请问，公司的要求合法吗，谁又该为此事负责 希望律师帮帮我，详细告知我该怎么做 这个事情我有跟 处理吧我公司要罚我的款，反正怎么都是要罚款，我跟我们公司说这样对员工是不是太不公平，我们公司的人对我说，在外面做事没有绝对公平，员工就是要受委屈 ...
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与员工最初签订的劳动合同岗位不同，公司通过微信与上司沟通过该项目干不了，但是上司强行交给他，告诉他项目出了问题他负责。在项目过程中真的出了一些 公司安静了一段时间，然后去另一个仲裁法院告员工工作存在重大失误要求赔偿。我想咨询公司这种行为是否合法？法律对员工工作失误赔偿范围方面有没有什么规定？另外，公司 ...
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表报公司总部人力资源部，由人力资源部统一导入EHR系统。导入完成后，各分子公司应指定专人每月通过EHR系统对员工信息进行更新。 为减少信息采集的工作量，各分子公司 分子公司应指定专人（可为1人或多人）负责本次员工信息采集和后续的信息更新工作，填写《员工信息采集联系人情况表》（附件2）并于2013年5月 ...
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我那天请年休了，我的领导打电话来说公司忙，叫我去，我没有去，我去上班那里，我领导骂我，对工作不负责，骂我对工作不负责 我是一名技术工，，领导心里不舒服，他给我掉的一线员工去，我不去，我现在辞工他赔偿吗我领导给我换工作，我不同意，我申请辞工，厂里赔我钱吗...
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