为赌博,被行政拘留2天,当天晚上以向公司请假2天,11月9日上午回来后给公司说今晚可以上夜班,公司说先休息两天,11日再电话通知.11日上午 是试用期.两个都签了劳动合同. 请问:公司这样做是属于违法解除劳动合同吗?我们是属于聚众赌博吗/公安机关定性是赌博.我前12个月的平均工资是4272元,可以要求 ...
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前期医药费已花费1万6（自己垫付），出院后按公司要求将就诊证明等医院清单扫描并邮寄给公司，事后公司不仅拒付医疗费还以不能确定伤情本人未到岗上班为由发表解除劳动合同声明，病假期间工资未发放。去劳动监察大队，公司也不肯出面协商，并说我爱怎样就怎样，随便！请问律师我该 ...
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经理当场就给予了批评，还把王浩叫到办公室写下了事件陈述。王浩本想承认错误后这件事就此过去，谁知，5月30日公司向其面送了离职报批单，以王浩“偷 工作交接时，王浩还发现公司扣除了其5月份工资中的考核奖250元。王浩不服，遂申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、支付5月份考核奖。 在仲裁庭审中，王 ...
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有关规定"为由作出了《关于对甲除名的决定》，后又于同年12月27日将除名决定改为《关于解除甲同志劳动合同的决定》，并持该决定前往徐州劳动服务公司 年12月24日作出仲裁裁决书，认为原工程公司单方面解除甲的劳动合同属违法，甲要求单位补发工资、补缴养老保险及支付解除劳动合同经济补偿金于法有据，遂裁决原工程 ...
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11月26日给我发送告知函告知我由于违反公司制度被解除劳动合同,并于2015年11月20日停发工资,其后我正常上班(公司并没有阻止我上班,只是在晨会签到表 考过投资分析后聘用我,星期一等我回复呢,要不然就发开除我的通知了,我该如何是好?求好心律师答疑解惑. 还有就是公司在与我签第二次劳动合同的时候中间 ...
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令被诉人撤销对申诉人降薪降职、未及时足额支付劳动报酬的违法行为，补发降薪降职期间（2012年5月至9月）的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得 损害行为并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规定向申诉人出具解除劳动合同书面证明。同时支付解除月至判决月待业救济金、补交养老保险滞纳金。 ...
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劳动合同的，中间因为工作原因，辞职不做了，在跟公司解除劳动合同后，公司一直没有发放我的工资（一个半月），公司的行为算违法吗？我辞职不做了以后说了一些原来公司的一些丑事，后来被老板知道了，我算违法吗？我说的时候已经跟公司解除劳动合同了，如果打官司，我除了拿到应有的工资外，还有没有补偿金 ...
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一公司聘请为销售总监，当初公司老板还承诺分股份给我，入公司后我4个月时间招商客户加盟105间，4个月后老板跟我说，做完今天我们不合作了。我也当天交接下班时间走后就没有来上班了。公司没有跟我签合同，也没有交社保。我申请没签合同双倍工资，及没通知解除劳动合同一个月代通知金及违法解除劳动一个月经济补 ...
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按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我的平时工资包括餐补，基本工资、温差补贴、纪律奖。年底有十三薪和年终奖（公司花红）。 是公司不给签无固定期劳动合同，协商离职的话。 4，因为有调休没用，要调休到第二次合同结束后一个月，请问这调休的一个月是双倍工资吗？...
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按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我的平时工资包括餐补，基本工资、温差补贴、纪律奖。年底有十三薪和年终奖（公司花红）。 是公司不给签无固定期劳动合同，协商离职的话。 4，因为有调休没用，要调休到第二次合同结束后一个月，请问这调休的一个月是双倍工资吗？...
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