律师您好！我在一家上市房企工作，11年10月签的合同，也给上五险一金。13年公司要求把我们已劳务派遣的方式终止合同，与第三方人力资源公司签订3年劳动合同 现在15年3月原公司要跟我解除合同，合同明年6月才到期，我不同意解除合同，现在公司又要给我调岗，离我原来工作地点和家非常远。我不想去，现在我怎么办？ ...
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但是工龄要清零，重新计算工龄！ 现在有几个问题想咨询一下： 1、现在领导要求我们重新签署新公司合同，但是不保留工龄是否合法？ 2、如果拒绝签B新公司合同，我们 ，B公司的成立本身动机就不纯！目的也就是为了变相裁员。 6、这次涉及到的员工大多数是已经在A公司工作3.4年甚至年头更长的员工。而且从很早之前 ...
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肯定公司肯定有，是到2017年到期的，这期间公司一直给缴纳保险，现实际是因为公司不景气裁员，以创新改革为由，变相减员，采用“面试”的形式，我由原来的主管岗 现在连一个没有技术含量的普通员都所谓的“面试”不成功，就是变相赶人，然后给我们上演了一个伤害我们自尊所谓的“安置会”，好多人都哭了，因为场面真的我 ...
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合同日期从2020.9.1号开始，没有结束日期（两家公司是同属一家集团公司），要求我们签，因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为，所以我们有 年 08 月31 日止。 双方同意，乙方在甲方连续工作期间的工龄累计到新的公司深圳怡化电脑股份有限公司。 3、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本 ...
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一份离职协议，协议主要内容是:自身原因主动要求离职，以后不能因为任何理由要求公司补偿和赔偿，并给了一份深圳公司的长期合同，合同日期从2020.9.1号开始，没有结束日期（两家公司是同属一家集团公司），要求我们签，因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为，所以我们有很多人没签 ...
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我有个问题想咨询一下，金融危机后，很多公司开始裁员，我们公司没有裁员，但是出台了一个文件，就是把工资调整，每个月只发合同工资的70%，然后剩下的30%作为浮动工资，在每季度末结算，表现好的话作为奖金返还，表现不好就不发下来了。我想问一下这个做法是否违法，可以寻求那些部门的法律援助，谢谢！...
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我与公司签订了劳动合同，为期一年，现在还未到期，如今我们公司财务付不起工资了，老板说改成项目制，让我们回家，该找工作找工作，公司有项目了再找我们做，之后分成。至于这个月的工资就按半个月算，没有任何其它补偿，请问公司这样做符号劳动法吗？这种情况下没有申请破产是不是变相裁员，我改怎么处理，谢谢！...
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你好、我是某房地产的置业顾问、去年跟他们公司签订的劳动合同、工作期间并没有违反公司规定、现在公司内部做人员调整、变相裁员、而且公司拖欠我们的提成已经两个月未发放、现在公司拿着我们的提成威逼我们签下离职申请、否则的话我们一分钱提成都拿不到、我们该怎么办、求支招...
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你好、我是某房地产的置业顾问、去年跟他们公司签订的劳动合同、工作期间并没有违反公司规定、现在公司内部做人员调整、变相裁员、而且公司拖欠我们的提成已经两个月未发放、现在公司拿着我们的提成威逼我们签下离职申请、否则的话我们一分钱提成都拿不到、我们该怎么办、求支招...
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公司注册地在深圳，随后搬到东莞凤岗镇，我们来上班一直没有和我们签劳动合同，也不给我们制作厂牌，什么保险都没有，现在又要变相裁员，因为我是销售，公司发货单（部分有盖章）什么的都在我这，这个能证明我在这个公司上班吗？可以去劳动局进行投诉？...
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