各位大师好！本人厦门市一家显示技术公司在职（仓管）4年多，现在公司以控制职员加班只能拿底薪（1320元）为理由让每个职员无法承受生活压力而自动申请离职，这种方法有没有违反了劳动法！我们要怎么和公司协议，请大师指点！...
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到B公司，公司口头上说工作，待遇等均不变， 但没有书面上的说明，叫我们重新签一份劳动合同开始时间是现在的日期， 结束日期是上一份劳动合同的到期日期， 没到期的合同不中止， 想问一下公司的做法是否合法？ 是否一个人允许有两份不同公司的劳动合同同时存在？ 是否这只是公司转移人员的幌子而已？（变相裁员？）...
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