您好。我们与公司签订合同规定工作地为北京，现在公司变相裁员，只赔偿一月工资让我们签离职合同（我们均已工作三四年），且表明个人原因离职，如果不同意就让我们去合肥任职，我们也在通知邮件中回复不同意去合肥工作。但他们通知中说明如不按规定时间报道就算旷工，且北京职场 ...
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A需要缩减支出 准备裁掉公司B，1月15日公司B通知我们暂停上班（没有提前一个月通知我们），让我们等通知（没有直接告诉我们裁员，即给我们不带薪放假）等到3月份再给找另外的工作（但我们觉得希望不大），并给予我们以下赔偿： 1、发放暂停上班之前的工资（分月发，我们是这个月发上个月的 ...
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我是去年9月签的合同，为期一年。我不知道老板是不是不想承担经济补偿故意让我们放的假，她也没提下个月工资是不是给，给多少，社保问题，也没说放假放到什么时候，反而让我们出去找工作，感觉是变相裁员，希望律师能帮助我一下，十分麻烦您首先如果我这样留在公司，但一直放假我能得到相应工资和社保吗？ ...
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由于公司上个项目结束，现在闲置人员比较多，需要调换岗位，新岗位我们又不能胜任，需要培训2个星期，可是没有工资，但我已经过了试用期了。我该怎么办？如果2个星期后还不能胜任就另做打算，这个属于变相裁员吗？ 另外我们公司招的人大多为学校刚毕业或未毕业的中专生，年龄都在18岁左右，甚至有未 ...
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我们签合同的时候是综合计算工时的，现在公司变相裁员，给我们出了很多难题，1，把我们随意调动一个计件或计时的岗位，我们不同意，这样合法吗？2，合同里面附加有公司可以降低员工工资，这项是否符合劳动合同范围？3，入公司前说好的1年从派遣转正式员工，底薪可以提600，可是工作了 ...
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你好，我们与公司已签约了第3次合同，合同均还未到期（都是两年一签），公司要求我们与另一公司签约，要求我们签约的公司好像为一空壳公司，且社保转到一个第三方的中介公司代交。公司目前经营状况不好，已经开始裁员。请问公司这样做的目的是什么？是想变相裁员又不支付经济补偿吗？...
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上班。我们已多次多人找公司人事行政部甚至CEO商谈，未得取消班车的明确理由，也未取得继续提供班车的结果。现在公司由于效益不好，没有活干，计划给所有员工放长假。请问公司是否是在变相裁员？我们是否可以得到赔偿？谢谢！我签的是无固定期限的合同能，已经工作4年了，可以得到几 ...
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公司人事行政部甚至CEO商谈，未得取消班车的明确理由，也未取得继续提供班车的结果。现在公司由于效益不好，没有活干，计划给所有员工放长假。请问公司是否是在变相裁员？我们是否可以得到赔偿？谢谢！...
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原房地产公司因为房屋买完了接近尾声就变相裁员把我们转给另一个公司说是集团的子公司要我们从新签订合同，如果一个月内不签就解除原合同不给赔偿合法吗...
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你好，我们餐厅经营问题要变相裁员，可是又不给我们任何赔偿，我们已签了合同，可是员工手上没有合同，只有公司有，可是员工手册上写着无偿解除劳动合同，公司是不会赔偿，我们才进公司四个月，该怎么办？...
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