，我已经按协议支付所有工资、福利待遇及违约金。现等我知道这个培训协议是无效时，已经超过了1年的劳动人事仲裁失效期，写了诉讼状到当地劳动人事仲裁委，劳动人事仲裁委已超过时效拒绝受理。请问这个合法吗？劳动仲裁时效到底怎么计算的？...
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请问申请劳动合同中止期间发生劳动争议提出劳动仲裁有时效吗？...
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请问申请劳动合同中止期间发生劳动争议提出劳动仲裁有时效吗？...
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如何撤销劳动仲裁裁决? 1985年我到枣庄市机床厂工作【国营企业】,2001年企业改制后,公司效益不好,2003年3月以后待岗。2005年12月27日接到单位通知,2006年 ...
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怎么理解：未签劳动合同劳动仲裁的法律时效为一年？ 理解一： 2012年1月1日入职至2013年1月1日，公司未签订劳动合同 ① 是不是要在 2014年1月1日前 （一年时间） 打官司才能得到要得到双倍赔偿 ③若在职 2015年有余劳动纠纷，那11个月还能得到赔偿吗怎么给的答案 都不是很详细，各抒己见了...
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一年的见习期劳动合同，我要求公司赔偿超过法定试用期的赔偿金，劳动仲裁给我寄了开庭通知，现在公司寄了答辩书，我面试的时候，公司与我已经明确约定试用期2个月，2个 我是2017年2月底进的公司，我是2018年8月申请的劳动仲裁，公司说我已经过了仲裁时效，要求劳动仲裁驳回我的申请。。。请问公司这样答辩有效吗...
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员工离职三年，公司没有签订劳动合同和应缴的社保。申请劳动仲裁已经过了时效期。员工还能维护自己的权益吗？咨询当地的法律援助告诉员工像这种情况提起诉讼法院也是不受理的，是这样吗？...
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劳动单位未签劳动合同也没有投保，已过仲裁时效3个月，还能维权吗...
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公司不和我签订劳动合同，申请劳动仲裁主张单位支付双倍工资有时效限制吗？我已经离职两个月了，...
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在单位工作超过一年没签劳动合同，离开公司1周申请劳动仲裁说是过了1年的时效了，只赔付一个月的双倍工资，这对吗？...
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