，其中涉及4个月的培训费共计35100元，合同要求在培训结束后第一年工资奖金为2000元每月，第二年后2000到3000元每月，工资标准与本地区、本行业相同工种 元，2013年3月因调整岗位工资调整为最初2000元每月。2013年6月公司开始为员工买社保并将之前未购买部分补上。2013年8月提出辞职， ...
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我现在在一家私企上班，公司所在地在陕西西安，我们的办公地点在成都双流（长期要在成都上班），但是成都办事处这边并没有注册。请问律师，如果现在我和公司签订就业合同后，陕西那边能不能够为我在成都购买社保呢？如果可以，对于在陕西那边购买和在成都这边购买，哪个对我更有利呢？谢谢！！...
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办理乙方赴阿尔及利亚工作的中国境内的合法处境手续。 2 负责为乙方购买出国期间的人身意外害险（国内保险公司，赔付金额最高人民币20万元）。 3 负责乙方从国内出发集结地（ 能拿到到吗？ 我该怎么办？拜托帮帮忙告知一下，不胜感激。对了，我不是这个公司的正式员工，那就是属于雇佣关系。是不是对我很不利啊~！...
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到期的情况下，我是否可以提出离职并提出赔偿？ 背景1、公司过去2年中一直未给员工购买社保，12年6月才开始购买? 2、这公司12年6月前全部是一个月4天的假期，并且绝大多数员工每天上班时间12小时以上，工资约为2200元左右（北京），我在其中8个月每天上班12个小时+，月休息 ...
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劳动合同签订1年后，时间为2016年5月1日至2017年4月30日，到期后未继续签订，公司于2017年10月16日提出合同到期不予继续聘用，并提出移交离职手续，但员工未进行工作交接便不上班，期间公司一直购买社保，2017年10月28日员工向当地劳动局提交仲裁，赔偿双倍工资，这个情况 ...
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5月24日到公司上班，试用期到8月份，1200元/月，转正1800/月，一直没有签订劳动合同，2011年初公司被一离职员工告到劳动局，公司于三月初匆忙签订劳动合同，购买社保，但没有给我们员工一份，现在公司以我做事粗心要将我的工资降为1500元/月，我不服，提出口头辞职，经过一段 ...
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现在的公司就职行政工作,当时只谈了试用期工资是3000元/月,后来转正工资一直没有增加,三个月后公司曾两次口头要求签劳动合同，都被我拒绝,后来一直没有签订劳动合同也没有购买社保,公司从来没有给员工缴住房公积金,11月初公司老板劝我辞职,在找到人员交接工作后再走。那我月底办理离职之后 ...
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与我签了劳动合同，之后就一直没签，今年因该公司裁员，由于违背了劳动法，一直未为员工购买养老保险，员工把该企业告到劳动仲裁委员会，该企业现在准备给在职员工签合同，但还是不买养老保险，而且合同是半年半年的签，只是在工资一栏补上一个社保费用的开支。请问该企业违法吗？我们该拒绝签订合同吗？...
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因公司经济效益下滑，需终止劳动合同到期人员的合同。当中如有处于“三期”中的女员工是否应该将其剩余假期折算成工资支付？以及社保是否需要为其购买到假期结束月？...
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请教大家，我们公司有一个员工公司要为他购买社保可是他打死不买，老拖着不把资料交来，请问有没有什么办法不买，公司在以后发生纠纷时又比较合理。...
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