我是章丘谋企业在职员工，从事销售工作，由于所签订合同有质保金，有些买方企业到期未履行付款义务，公司就按照有关公司规定按月扣相应的利息，而且还10%-30%的比例扣我的款。想咨询一下，公司这种规定和扣利息款项的行为是否合法，我们提出异议能得到适行法律的支持吗？...
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您好！现在与境外企业签订劳务合同后，发生经济纠纷。境外企业是否可以通过起诉诉讼呢，中国员工可以在中国受到法律保护呢。...
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请问单位企业没有理由无故解除劳动合同！员工该如何拿起法律武器捍卫自己的权益...
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，签订过无固定合同，今年12月公司在无任何征兆下于傍晚突然通知职工企业破产，告诉员工不用再上班了，我父亲还有5年整就退休了，请问公司应该出具什么证明 就不好用了，一部分职工害怕就签协议了，但没有办理正式终止手续，下周一办，请问他们这样是否有法律依据？我们该如何维权？急盼回复，谢谢/::) 如果该企业是 ...
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企业招聘员工后不签劳动合同,签合作协议有法律效力吗?...
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用同样的办法扣了其他很多人的工资，我在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住 理解，对吗？1 根据浙江省企业工资支付管理办法，公司那属于拖欠工资？ 2 我要求在职期间总工资总额25%经济金及1至5倍的赔偿金能得到法律支持吗？真心请律师支招 ...
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员工自愿加班协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由 本协议期间，甲方承诺，按国家法定标准支付乙方加班费。因此，乙方必须遵守对企业相关规定，服从企业的管理调配。甲方承诺在乙方要求下，如遇特殊情况，需请假时 ...
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期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助企业妥善处理相关问题。 三、乙方责任: 1、乙方必须根据甲方要求提供真实 安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向 ...
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