我在公司上班7年，但这期间从来没有加班工资，节假日没休，春节也不放，是要上夜班的，公司规定上班标准出勤为26天，工资为4000元，上不满26天就拿不到4000元，工资标准是4000/26天，在这种情况下星期天和星期六有时也遇到上班，这种节假日上班应该算加班工资吗？应该怎么样申请加班赔偿？...
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也不给签，社会5保险，也没的，没上班12个小时，被逼加班不给加班费，不愿意加班罚款200元，每个月上班270个小时，每个月工资一多块，生活费都是问题，家里还有老婆小孩，都没有钱寄回家，根本不够花，星期天一样上班，清明节 五一，都只放一天，加班没有加班费，辞斗 ...
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，公司没有和我签劳动合同，（所有人都没有签合同），2012年3月24日我因为加班太久导致腰肌劳损第二天卧床不起，之前没有过，腰靶子挺好，25日去的医院 我，理由是我工作态度不好请假太久，给了我多一个月工资。 我想请问下，这样的问题要如何解决，之前因为买房我有公司的满一年工作证明，工资条也有。另外补充一 ...
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不同版本都有，既有说公司合理的又有说公司不合理的，我糊涂了！强调补充问题：１。其余维修人员每天可加班只有本人不可以;２。本人合同还有一年才到期；３。至此时公司的要求取消我的加班我并未答应及签名啊;４。本人一直以来并未有违反公司的规章制度。我该如何应对？有必要遵守公司如此的 ...
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您好，我先咨询一下，我们是合同工，因为一些不合理的无偿加班等问题，一大部分员工进行了劳动仲裁，问题得到并不完美的解决之后，单位强制要求我们每个人签署一份以后不再仲裁的保证书，我想问一下，这份保证书是否合理，有没有法律依据，法院是否支持，谢谢！...
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1.公司不签劳动合同是不是已经违法 2.不交社保或不按规定交社保，要交社保全款从员工工资里扣，等于是公司代缴而已3.公司工作时长严重超时劳动法规定是每周40小时，加班不超过3小时不能连续加班36小时。可是我们是一个月只允许休息2天，一天是9小时的上班时间也从来没有加班工资。...
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告诉我们一个小时十五元，还没有白天基本工资高，而且五一法定假日还没有算加班，他说实习期间没有双工，应该说三倍工资的现在连双工都没给，招工时说好的火车票给报销到现在还没给报，我想问一下这样的问题我应该找什么部门解决我应该得到哪些补偿...
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想请问下，如果公司员工加班，年度内未能调休及核算加班工资，到了年底要如何计算，是给予几倍的加班费？...
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按：公司薪酬方案执行。现在我们的情况是上11天才得休息一天，而且现在加班情况是每月只能休4天 公司按满勤为22.75天每月 。超出的天数按加班工资给（1270/22.75+50=105.82元）满勤22.75天能拿到2500元每月的工资。国家规定的（(2)依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动 ...
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了10天,签了一份合同跟一份协议,合同上写明加班加点无补偿,国家规定节假日加班也不补偿,请问这点是否合法?协议是服务期满5年才可以辞职,否则赔偿2万元, 规定培训费用不得超过违约费用,如超过了签订的协议是否有效,签了的合同上写明加班无补偿,是否就具有法律效应?签订的合同和协议一直只有老板有一份，我自己 ...
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