我看（劳动合同法）上规定，签过两次固定合同，劳动者有权要求与单位签定，固定或无固定合同，我可以要求继续签订劳动合同吗，我的意愿是继续上班，不要赔偿。 我 都在用临时工 人员超标都是2线人员和挂靠在本单位的其他人员 我没有违反劳动法，三十九条，四十条 单位也没有破产或经营困难 想继续上班，我要怎么做，要 ...
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事故中，我严重受伤，后经医院的全力抢救我才生存了下来..在医院住了很长一段时间.后又经包头市医务劳动鉴定确认伤残程度为五级，丧失大部分 要与九原电力有限责任公司协商要一份正式工待遇...可单位依然没有答应.....最后无奈和单位协商签订了无固定劳动合同...一式3份..无奈啊...以后虽经治疗，身体的 ...
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做销售员工作，我是单位下岗职工，社会给失业金，外也不懂劳动法，所以一直也没有和公司签订劳动合同，在这期间原公司的退职员工也因为没有签订劳动合同而纷纷诉至劳动仲裁 到2011年1月11日的双倍工资的问题，公司老总拒绝支付，我就没有继续在和公司签订劳动合同，就离开了公司，我想问一下，这份只签了劳动合同的首 ...
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老师：我应聘到一家企业工作已经5年了，可是单位一直都没有与我签订劳动合同。现在单位要求我补签限期2年的劳动合同，我没有签，我要求签无固定期限的劳动合同，可是单位不同意。结果是第二天单位就解除了我的劳动合同。我看了劳动法，一年内不签劳动合同，按11个月计算二倍工资。第82条规定，用人单位不与 ...
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05年2月前我在甲公司作了一年的临时工作，并没有签订劳动合同。05年2月甲乙公司有一个合作的项目（建筑业）我就来到了乙公司，并 合作方的职工并没有与我们（乙公司）签订劳动合同。 我现在手里的证据有 乙公司给的工资卡 住房公积金 还有买房时单位开具的工资证明（在银行呢） 服装 公司职工的人员履历上面清楚 ...
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只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一 说，合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和学院没有关系了。单位的做法对吗？劳动法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故解聘吗?聘用合同到期后我 ...
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上班工资，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方 情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守 ...
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无果而返。为了维护自己的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律的有关条款规定，特向 ？如果有不妥之处，请您指出来，并说明理由，越详细越好！公司没有签订劳动合同，没有工作服、工资条、工资卡、工牌等等，只有每天上班签到的考勤表（ ...
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）；在职期间世扬未与本人签订劳动合同，也没有上社险。 我看了一遍劳动法有几点问题想请教您一下： 1、劳动法第八十二条，用工单位未与劳动者签订劳动合同应 10月份和11月份的复印件，原件在高丘，但7、8、9月的记录表高丘并没有保存，本人也无法得到复印件，请问这该怎么办？还是只能申请10、11月的加班费？...
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我单位一员工05年3月入职我司，今年53岁，男。与我司签订了无固定期限的劳动合同。他是1981年参加社会工作。该员工于2013年10月23 手续。公司也是默认同意他继续休假。但现公司打算和他解除劳动关系，我们按照劳动法应该怎样操作？他并没有进行相关的医疗机构的鉴定，只有医院的假条。是否还需要进行相关 ...
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