培训期间，公司提供住房和基本的生活费用，如果在这两年内离职的话需要赔偿违约金，标准为800*剩余月数（元）。实际的情况是：在工作2个月后我就毕业了， 达成如下协议： 一、甲方接受乙方到公司进行培训实习，经培训考核合格并试用期三个月能胜任后，甲乙签订正式劳动合同。 二、培训实习时间：自2012年4月19 ...
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培训期间，公司提供住房和基本的生活费用，如果在这两年内离职的话需要赔偿违约金，标准为800*剩余月数（元）。实际的情况是：在工作2个月后我就毕业了， 达成如下协议： 一、甲方接受乙方到公司进行培训实习，经培训考核合格并试用期三个月能胜任后，甲乙签订正式劳动合同。 二、培训实习时间：自2012年4月19 ...
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由个人全部承担，如员工完成服务期限，则个人承担部份可申请由公司全额报销。 3.2 协议年限是指自培训结束之日起算，并依“3.6”条款乙方须为甲方服务的 ，而培训协议服务期未满时，则乙方需续签劳动合同，至培训协议服务期满为止，如期间离职者，则需依其服务所余之年限按比例支付违约金。 3.4 乙方培训合格后 ...
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月没有任何待遇，后2月会有实习补助。另外还写了如不到公司报道，违约金6000，过几天公司还让补签了一份培训协议。后来因需要回校，在公司一个月零几天 后到公司报道，老板以请假时间过长为由，要延长培训时间，也就是补助不会按协议发，劳动合同也不签。 公司不签劳动合同，我的报道证上的期限就要过期，就是不过期， ...
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条合约是否合法、能成立； 二、关于在网上有了解到劳动合同是可以约定违约金的，包括两种1、对劳动者提供专项培训费用，2、涉及到商业秘密等保密事项3、劳动 的其他赔偿费用），这个劳动合同约定的其他赔偿费用指的是类似哪些情况的？包括我上述的第一条在内吗？ 三、假设我提到的这个公司关于违约金赔偿问题不成立，且 ...
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向甲方咨询或订购，甲方应将客户转介乙方联系。 3.价格:甲方提供乙方销售培训实习期的“产品” 价格资料，应尽可能保持稳定，如有变动应及时通知乙方，以利 离开。 这是属于劳动合同还是劳务合同还是仅仅是代理、承揽合同？ 如果我在销售完600套前要解除合同，离开公司用不用支付1500块违约金？ 请法律专业 ...
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首先感谢大家的解答！~ 本人于10年5月到新单位上班并签订了临时劳动合同，后经过几个月后公司成了下属的物业公司然后让我们签订了一份新合同， ）导致乙方离开甲方，乙方除按劳动合同规定赔偿违约金外，须赔偿剩余年限的培训费；对于甲方按劳动合同有关规定解除乙方劳动合同，乙方须赔偿培训费用，否则甲方不予办理相关 ...
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去解除劳动合同，培训机构不愿给我解除合同，还说我已经签了劳动合同不能改，要不然会影响他们公司的声誉，还说他们要赔偿带贷款公司的违约金（是我向第三方 他们公司，他们说是他们给我担保的），如果我解除合同他们要赔偿违约金给贷款公司。贷款公司同意了我的申请退款，需要培训机构确认下我不远学习的意愿，但是培训公司 ...
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了...... 我是2010年的应届毕业生，与某公司签订了为期3年的合同，同时还签订了劳动合同补充协议，这份补充协议涉及到了违约金的问题，第一年为见习期，我 了一下新劳动合同法，里边讲到只有涉及到公司为你提供了专业必要的技术培训和竞业限制这两条才能涉及到违约金这么一个规定，但是我工作了将近一年，公司并 ...
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限的剩余期间，则劳动合同期限将被顺延至该服务期限结 束，如该服务期短于 则按原劳： 章 第四条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡 违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按公司的相关规定处理。 同期限共 乙方工作时间未能达到规定服务期，非甲方原因离职 的，应向甲方支付违约金，但因工伤、患病或非因工 ...
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