月30日下班后因与公司总经理发生争吵(我从5月10日到6月30日加班工作近160小时,感觉太累,在6月30日下班后跟总经理请假第二天休息一天 怎样计算? 3) 我的合同上写明的是5天8小时工作, 但我的加班时间非常多但没有加班费 (加班记录都由公司保管),能否要求补偿?4) 我以前在同事中发邮件骂他 ...
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我公司的司机基本工资中包含加班和特勤的工资，怕以后司机辞职后以没给加班和特勤工资为由向劳动局申请劳动仲裁，所以想写一个劳动合同变更书，应该怎么写才能体现出基本工资包含加班和特勤？保证以后如果以这个告公司，公司会赢？...
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报酬为：根据岗位技能和绩效考核相结合的浮动工资。改劳动合同有效吗？ 劳动合同上规定每周工做超40个小时，支付加班工资或者补休，但是用人单位没有实行，问一下在家加班属于加班的范畴吗? 希望 ...
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进来我们单位人员的编制严重不足，员工每天一个人干俩个人的活，而且单位强制取消了员工的公休，不给补休也不给补贴。单位不想办法解决缺人问题，反而强制员工加班《三小时到四个小时》，而且没有加班费，不加班还要扣钱。我该怎么办？...
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我在瑞安某鞋厂做踩样品鞋，去该厂上班时口头说好工资3500元每月每个月先发百分之80，每天加班到9.30除星期天不加班。后来开订货会每天加班到11-12点没有加班费所以我就提前一个月给领导辞职了，到了一个月期限老板说没做到过年几 ...
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，即每周工作48小时且不给补休和加班费；2、法定节假日不放假，只象征性地发放一定的“加班生活补助费”（远低于法定3倍日工资）；3、一直以来的日常加班也未按1.5倍的日工资足额支付，只按50元/1个加班发放（日工资在80~100之间）。以上公司是否已属于违反了国家的相关法律、行政法规规定， ...
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由于心急，合同内容没仔细看就签名了。合同规定我的工资是六元钱一个小时，加班工资与正常上班工资一样。而且规定我必须工作到八月二十六才会结工资。如果我 ，觉得自己的工资太低，连深圳最低工资标准都没达到，而且我天天都得加班三个小时，而加班工资却和正常上班工资一样，我觉得无法接受。我向老板提出过辞职，可是老板 ...
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试用期4个月了，后来因为与同事之间有点误会，公司领导不但不给于调解，还被公司领导辞退，并要求我们自己写辞职书。 在我工作的这段时间里，公司加班时间很频繁，经常加班到八九点钟，有时加班回家就是十一点多了，公司虽然会给我们加班费，但还会找理由把工资扣回，在我工作的这段时间几乎每个月都扣我近两天的工资。 ...
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我的劳动合同上规定的是采用标准工时制，每周5天，每天7小时，每周休息2天。可是公司常常让我星期六上班，公司说这天不能算加班，因为劳动法规定每周是40小时，超过40小时的才算是加班。我感到象是被骗了，这不明明是每周6天，每天7小时吗？我星期六上班到底算不算加班呢？请各位律师帮我分析一下。谢谢！...
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合同签的标准工作时间但我上班却是每周单休，一周上六天班，有时偶尔还要加班，加班有不给加班费，又一次叫加班我没加还罚了我50元啊，我现在应该怎么做才可以让公司补偿这些呢？...
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