本人大学生一枚，今年要去学校安排的实习单位实习，之前听说学姐们去那个单位被扣工资和无缘无故加班〔并且没有加班费〕，所以想跟那个用人单位签订劳动合同，可是学校一直没有这个先例，请问大学生出去实习应不应该跟实习单位签订劳动合同，如果实习单位拒签，学校并不管，学生可以根据劳动法投诉么？...
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我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立用人单位，独立法人机构。公司以给 我有如下疑问，麻烦帮忙解答下：1.公司说，我们这是“分流”，不是裁员，劳动法第四十一条不适用，没有必要提前三十日进行通知，无需听取员工意见(我公司没有工会 ...
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平等协商，自愿签订本合同。 一、 合同期限：自2011年三月一日至2012年三月一日止。 二、 工作内容和工作条件 1、 甲方根据单位情况和有关人事 一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面辞职,谢谢 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反 、行政法规的强制性规定，没有限定在劳动法或劳动合同法，不违反法律包括了所有法律，也包括合同法。解释三是在说，签订了解除劳动关系协议书，只要不违反 ...
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《劳动合同附加协议》为期4年 里面提到根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经协商，达成一致签订劳动合同附加协议，并共同遵守本协议所列条款 里面提到有专业技术培训，可是并没有。同时牵扯到一条提到 在合同期内，乙方不得以任何理由 ...
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。工资以现金形式发放，且因搬家的特殊情况，工作23天（休假5天）基本没有打卡。法定节假日加班，未休假。直接证据有公司要求办理的健康证照片 与公司 记录 我的工作文件夹的备份 依据劳动法，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可不通知用人单位随时离职，且用人单位与劳动者未签订劳动合同，入职满一个月未满 ...
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工作量与工资报酬也不成正比！有时又加班、付给我的加班费没有我正常一天工作日工资高 三年了单位没有给我发过任何福利 全勤奖 年终奖 反而是找各种理由不 的事 没有商量的余地 学校领导（正校长）是个非常专横的人 独揽大权 自己贪污无数 对我们厨房下属人员 往死里扣 我想咨询律师 学校不与我签订劳动合同 是 ...
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到北京市某事业单位工作，当时签订的劳动合同是十年，违约金十万，每工作满一年少付一万违约金。今年二月由于意外怀孕，准备和男朋友一起回地方发展。又没有能力缴纳十万 局，经过向派出所户籍管理人员征询，户口不会被打回原籍。这种情况不用支付违约金是依据劳动法哪个条款呢？我希望能够跟领导协商解决，不希望闹僵关系。...
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07年2月工作至今，在编制未考上的情况下，学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，与临时代课老师不同的是我们还需要坐班，并且上下班 签聘用合同的要求，遭到人事部门拒绝，理由是尚未对我们考察完毕，请问他们是否触犯劳动法，我们应该怎么做？补充一点，学校寒暑假都不发给我们工资的！！ 请问为了讨回 ...
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各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011 月工资。]请问在这样的情况下，我可以得到什么补偿或赔偿？我咨询了下我们当地稍了解劳动法的人，他说我最低可以得到2.5个月的经济补偿金，如工资：1500*2.5= ...
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