您好，我之前在一家公司就职，签订的合同是标准工时工作制度，但是任职期间公司只支付了1.5倍的加班，每个月有几天的2倍加班都没有支付，离开之后我 有制度淡季调休，我没到淡季离职了就算主动放弃加班费的，请问这样做公司是合法的吗？另外从2013年1月起公司在我多次要求的情况下仍没于我签订劳动合同（之前的劳动 ...
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期间写辞职报告，并说可以开据解除劳动合同书，但为了不使公司承担任何责任和支付经济补偿，解除劳动合同书必须是写我自己违反劳动合同，而事实上我对工作认真负责， 报社保，能要求单位给报销药费吗？ 2、合同规定工作时间一周休息一天，每天工作早晨8：30至晚上19：30，法定节日上班只补1天工资作为加班费，包括 ...
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到上班时间，我想请问一下？这31分钟的时间是员工提前过来的，公司没有要求，根据员工的打卡纪录，我们公司需要支付加班费吗？万一员工对这个问题提出来需要公司支付加班费合情合理吗？法律方面公司需不需要支付？有没有相关法律法规规定？我们对这个问题很纠结和模糊。希望能够提供深圳市这边的 ...
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我已和公司签了解除劳动合同协议，但公司只支付了我1+n的补偿金。但公司是因我在宿舍发病而非法解除我劳动合同的。合同上每周工作40 合同支付我六个月的工资2800╳6。2要求公司支付我加班费8╳4╳107╳14。3要求公司支付我未买公积金2800╳8%╳10及年终奖2800和年假5╳107╳3！请问律师 ...
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用人单位不足支付劳动者加班费，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同，并且要求经济补偿金和相当于工资报酬25%的赔偿金吗？...
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您好，我公司跟我的劳动合同约定每月10号发工资，但从来没有十号发过，一般都是月底发或者下月头发，请问我是否可以以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，年前多次加班公司也并未支付加班费，是否可以主张加班费。...
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加班的，乙方加班前没有提出书面异议的视为同意加班，甲方按国家规定支付加班费；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作要求，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理，且不支付加班费。 四、劳动制度及劳动纪律 1、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，如《员工手册》、 ...
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安排乙方转正上岗，或上岗后乙方月薪未达到“3000-6000元”保障范围，乙方有权要求甲方退还全额实训费用。 第八条 乙方在合同期间因个人原因解除合同的 在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费。甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向当地人民法院申请 ...
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我是2011.12签订的劳动合同，从签订劳动合同日起，公司要求我每月加班两天，但是却只是支付普通劳动日的工资，法定节假日还要有一天加班，但是也是普通劳动日的工资。我想问一下，公司应不应该补给我加班费？公司所签订的劳动合同并没有把属于员工的劳动和同交由员工 ...
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起解除劳动关系，但双方都未签字，自此我不再工作，工资由电力运行检修公司支付到2011年2月份。 问题1：我可以通过哪些途径维护自己的权益？ 问题2：几种解决方式法定的时效、程序是怎样的？ 问题3：要求供电公司支付赔偿金、加班费、为我交纳社会保险是否能够得到支持？需要提供什么证据？有什么法律依据 ...
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