已经回国，可以向驻日大使馆协调吗？辅助信息：我们的研修补贴低于日本政府要求的最低劳务费标准；日本劳动法规定研修生不得加班，但实际上我都有加班，但是日方公司规定勤怠表上不得写加班。请大家帮我分析一下。...
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，而公司也没给我们一个合理的解释，而且经常加班发的工资条上面也没见加班补助，请问我可以向公司要加班补助及补齐未通知我变更后的基本工资吗？...
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并没有保障我们员工利益的条款，如加班费，劳动保险，节假日加班补偿等什么都没有，我们晚上加班，节假日加班其公司没有做出任何补偿。请问我现在该怎么做？...
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我是一家广告公司派遣到大卖场工作的促销员，由于卖场工作经常要加班到很晚，大大超出了公司每月的标准工时166.6小时，但公司只肯给予36小时的加班费，超出的 还休，但由于卖场里不同意我还休，公司出面协商卖场里也不同意，这样我每个月就有很多的工时都变成义务的加班了，请问这样我可以申请劳动仲裁卖，胜算有多少...
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加班工资计算都知道:工资基数/21.75*300%(这里是法定假日),但我们公司在发加班工资的时候却是:工资基数/21.75*200%,他们的解释是月工资里面已经包括了那一天的 ...
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公司。是在一个培训学校做文员工作。合同中没有标明试用期。签之前公司说是五点下班，偶尔有加班，每周一天休息。可是工作三天后发现根本不是这样。天天加班到七八点,加班是没有加班费的。但是每天五点下班这样的字样在合同中没有体现，合同中签的工时制度是不定时工作制。 甲乙双方约定的其它内容一栏写道“依据《 ...
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您好，我想询问一下有关劳动法相关的问题 1.员工与公司签订为期三年的劳动合同，在合同期内以员工不愿意重新签《员工薪资确认单》（其中将原本薪资结构中岗位工资的金额抽出单独建立一个加班补贴的项目名称） 为由要求与员工协商离职事务，这种行为是否构成违法，亦或强迫协商或者无理由辞退员工 ...
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我是暑假工，老板没和我签合同就让我上班，加班也不给工资，现在以我工作问题和同事矛盾把我辞退，不给我结工资，还要让我等到下个月十五号和员工们一起领工资，我应该怎么办？...
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在小厂做事没签合同老是加班还要跟老板倍应酬喝酒身体出问题了可以赔钱吗...
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你好，打扰了 我想咨询一个问题 我工作的时候与公司签了劳动合同，合同期半年如果不到半年需要上交1000块的违约金，但是合同上写的每天正常8小时加班自愿，可是有的时候一天需要上16个小时，而且没说加班，什么也没说我也不敢脱岗，我的工作是保安 ...
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