从本人2012月2月底入职，到2013年4月一直拒绝与本人签劳动合同，本人于5月底向劳动仲裁委员会提交申请，经过一些程序，开庭并有了裁决，本人胜诉。 ：判决公司不予支付的二倍工资还有诉讼费由本人承担。认为本人是恶意仲裁和申请仲裁超过法定的申请仲裁时效期间。今天已经去拿材料了，针对这一情况，本人该怎么 ...
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没有签订劳动合同，但根据《争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的仲裁时效应从未订立书面劳动合同满一月的次日起计算一年，请问我现在申请劳动仲裁主张双倍工资是否过了时效 ...
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赔偿？有没有上线？ 法院再审裁定，对二倍工资是劳动报酬没有异议。认为二倍工资超过一年仲裁时效，适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定，驳回再审申请 终止？有没有上线？ 本案基本事实具备应当订立无固定期限聘用合同三个条件，适用劳动合同法第十四条第二款规定。224医院违反本法规定不与陈x x订立无固定 ...
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上份劳动合同6月30号到期，7月1号至今未签劳动合同，若申请仲裁，时效从何时算？若超过一年一直不签，是否会过仲裁时效？申请仲裁大概何时能裁决下来？谢谢各位大律师！...
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合同的，合同到期后保险公司就一直没有跟房某签了，房某申请仲裁，要求保险公司支付“未签合同工资差额”，房某申请仲裁的时间点是2018年1月11日，按照《劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效来看，好像并没有超仲裁时效。从签了合同2017.1.12到申请仲裁时间2018.1.11， ...
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如小王于2010年1月1日进入某公司工作，公司一直未与其签订劳动合同。2015年6月15日，小王申请仲裁要求支付未签订劳动合同和未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。请问：1、二个请求事项是否超过仲裁时效；2、如未超过仲裁时效，那么，公司应向申请人各支付多少个月的二倍工资差额？...
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来就扣3倍工资，公司的上班时间是早九晚五点半，一周42.5小时，现在准备申请劳动仲裁，有社保、银行对公账户的转款工资（备注：工资存入）、和钉钉打卡作为证明，但是证明打印作为书面文件，公司是不会给盖章的，现在我要怎么办？有没有过时效？如果赔偿我应该会有几个月的双倍？之前看了一个案例，说一个没有签合同的 ...
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XXX公司员工合同 甲方：XXX公司 乙方：我 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，在甲 ，可先协商解决；协商不成的，当事人应当在劳动争议申请仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内 ...
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我在一家个体工商户工作了将近六年了，老板没有给我们签订劳动合同，没给我们买任何保险，我们是拿固定工资的，一天上班十二个小时，每个月固定放假一 我这几天看了国家劳动法才知道老板很多都违反了劳动法的规定，我想申请劳动仲裁告老板，但是申诉好像是有规定时效的，请问律师们我现在的情况有没有过了仲裁时效？告的话 ...
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我2007年3月到单位上班，至今，单位一直没和我签劳动合同，也没上保险，我申请了劳动仲裁，可劳动仲裁书说我从知道或当知道起已过时效期，不采纳双倍赔偿十一个月的工资，请问我过时效期了吗？...
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