在按摩院工作，我上班已经4个多月了，可是单位没有跟我签订劳动合同，我的工资是保底2500，每个月有3天休息，每天的工作时间是中午11点到晚上12点，我可以按照劳动法申请每个月双倍的工资吗？还有我的工作可以申请加班补助吗？如果可以的话，是不是需要我提供工资待遇方面 ...
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我在深圳市宝安区石岩镇的 一家变压器厂上班，刚进厂说一个月内签订劳动合同，现在按计件算工资，达不到产量不让下班，可是他们规定的产量根本就不可能达到，现在我 不想做了，他们又不让走，像这种情况该怎么办？...
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派遣岗位的任职资格要求、待遇标准等，再由派遣机构按照用人单位要求甄选合适人选并与劳动者签订劳动合同后，将劳动者以派遣机构员工的名义派遣到用人单位 劳动关系所产生的权利义务已经依法终结，劳动者与派遣机构签订的劳动合同应当认定为有效合同，应由派遣机构承担劳动法所规定用工主体应承担的法律义务，同时享有劳动法 ...
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书” 限期，五日内答复，至今未有答复。请法院解决。 五、 拆迁补偿协议监督单位：临淇镇政府房产管理部门应负连带责任，赔偿损失。 上述本案再审被申请人与 。 六、 根据上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定，确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二 ...
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合同，现在单位单方面解除合约，从2011年6月开始停发工资和停交社保，我有在单位的工资单以及交社保的记录，现在我想申请赔偿，有以下几个问题想求助。 劳动法第82条规定，我现在应该算是和单位签订的无固定期限劳动合同，按照法律，单位应当没有权利解除合同的，对不对？ 2.根据劳动法82条，我是不是可以申请从 ...
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了，我看了一下无固定期限合同的第三条约定，连续与用户单位签订两次的合同就可以要求用户单位和我签订无固定期限合同，但用人单位说我是2006与公司签订 第二次合同是在2008新劳动法公布实施后签订的，我现在只能算是与公司签订了一次合同，所以我要求签订无固定期限劳动合同，还没有达到与公司签订了二次合同的条件 ...
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退休金，也没有养老保险，于2011年59岁时正当应聘考核合格，与用工单位签订了劳动合同，业绩良好，并提前转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后 ；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算，也不 ...
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次19元（现在标准）。 2008年6月单位以无证上岗为由将她辞退，辞退当时没有提前书面通知，也没在解除劳动合同证明书下方的经济补偿款项上注明具体的补偿 日，被申请人在事先没有通知的情况下违法与申请人单方面解除劳动合同（上面清楚地写着自1998年11月1日工作至2007年11月签订劳动合同），亦不按照《 ...
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为民办非营利性单位，但是营业至今未办理任何手续，现仍属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、 ...
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原告于2017年6月12日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为1年，2018年6月11日止，工作岗位是市场收银员。被告由于 ：按《劳动合同法》和《居然之家劳动合同》中都相应规定了，若劳动者提出离职，要提前30日以书面形式提出申请通知单位，方可离职，原告并没有提出任何有关离职申请， 第二： ...
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