能在这里上班，我就不马上搬走”，于是第二天，我就被公司通知单方面解除劳动合同，我被开除了。 本人的劳动合同签订时间为5年，现在一年未满，但因为这件 本人违反《劳动合同法》第三十九条的原因，在没有任何提前通知的情况下，单方面地终止了与本人的就业合同，并拒绝支付任何赔偿金。 本人多次次去物业处要求支付经济 ...
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现因公司生产部要迁出上海，提前解除合同。因为我们是三年的合同，并且生产部所有员工合同没有到期，有没有合理的经济补偿？？？因为先有口头通知为3月31号终止，4月1号签定临时工合同，，但员工先有公司法人代表下达的口头通知，并且生产部经理给生产部每一个员工谈话，通知3月31号结算所有 ...
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去年我爸经朋友介绍来到某单位工作，签订了3年的合同，而到了这个月，这家公司的老板和我爸提出减薪的要求，理由是我爸负责的这个项目现在 合同终止的时候将工资一次性结清，而且他们没有提前30天通知我爸终止合同，所以他们是不是应当还要支付我爸一个月工资。我爸去当地劳动仲裁投诉，人家仲裁的结果却不是一次性支付 ...
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人),经用人单位决定 ;1 把我们这些人介绍到现在承包他业务的外包公司,赔偿一半年限的经济补偿金;2 不同意1的赔偿一年一个月的经济补偿金; 3 对1,2都不同意的支付最底的生活保障,到合同结束+合同终止经补偿金.没有提前书面通知,直接协商的,说是协商其实就是按他的123 ...
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了病假。但是医疗保险公司承担的部份叫我自己出钱买，治疗期间病假基本工资也没有。现在公司于12月7号通知我叫我签终止劳动合同离职书，工作到12月底。我要求他补回公司承担部份的医疗保险和病假期间的基本工资，另外合同到期没有提前通知我，补一个半月工资，公司前面的要求同意了，最后 ...
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签订劳动合同是没有填写劳动关系终止日期。 公司把劳动合同遗失了，我们自己也没有劳动合同。现在公司已经营困难要裁员，裁员也没有提前通知，公司按照员工工作满一年赔偿 解散，二审还在审理中，我想坚持到公司宣布破产清算，到那时候我还能得到赔偿吗？能得到工作满一年赔偿一个月的基本工资吗？希望你能回复。代表劳动者 ...
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签订的一年劳动合同已经到期，我继续上班有快20多天了（不到一个月），但公司未找我续签合同，现在公司辞退我，我可否要求：1.这20天的双倍工资。2.合同已到期，公司未提前30天通知我解除劳动关系，在本单位已工作满一年，要求一个月的经济补偿金。3.公司单方面终止劳动关系，给予我上面说到的 ...
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月20日合同到期,可领导让我7月底做完就不要来了,原因是公司不景气,需要裁员,并答应给我一个月额外补助,我觉得不妥,申请需要2个月以上的补偿,领导不答应,并说当初签合同有如下这条协议【提前35天书面通知对方前提条件下 中途终止本劳动合同的履行并互不构成违约】 领导说有这条 ...
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，甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 甲方每月20日以货币形式支付乙方上月薪资(这个公司总是压我一个月的工资)，转正后薪资标准，包括基本工资XX元/月 。 甲方按照有关公司制度为乙方提供其他福利。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并 ...
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我解除劳动合同，公司没有提前30天告诉要辞退我，今天通知我明天就不用上班了。经协商双方同意终止合同。公司表示发回当月工资，加上一个月经济补偿金。请问这样合理吗？我2010年已做满一年了，请问这一年要不要再补回一个月的工资给我？谢谢查看并盼望回复。谢谢。...
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