月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在 怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日至今的一倍工资？补偿工资标准按照口头的试用期约定？还是口头的转正期约定主张？ 请您帮助，不胜感激！...
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我5月10日去公司上班，当时口头曾诺试用期2个月，工资2500，转正工资3000，但是两个月之后转正申请一直没有批下来，直到7月25日通知我说试用期 合格，要我到其他岗位，但是我不同意，他们说那就辞退我，可是不给我开辞退证明，期间发了一个月工资，可是我们这里工资是发现金的，没有收入证明，保险也没有缴纳 ...
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试用期领导心情不好随便辞退我让我不要再来上班（我没有劳动合同法规定的第39和40条中的情形），还把我踢出所有群聊，不给排班，我在被告知不用来上班那天 现在工作也不好找，真心觉得太欺负人了。请问能否在仲裁结束后去交接？公司是否会告我说这一个月内没来交接损害公司利益？但是他们工资、加班费和赔偿金都没给我。...
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不妥后，决定申请劳动仲裁，老板得知后处处刁难我，由于我知道，公司方没有按照约定未履行合同，我随时可以解除，但是我没写任何东西，说离职，我四天没去上班，一直在跑 ，还侮辱我，我不去，他们有要说我无故旷工，我就算写辞退申请，也要提前一个月，我现在工资还没给我发，我该怎么办，我只是一个外地来打工的，我觉得我 ...
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我在公司工作3.8 年了，合同到2015年2月9日到期，现在公司以业绩下滑为由将我裁员。当时是口头沟通的，我表示按劳动法补偿结清钱也可以。后来人事部门 以邮件的形式补发了一个通知，也写着给我补偿4个月的工资与下次的工资一并发放，但是邮件也是写着“被辞退”。请问辞退与裁员是同样的意思吗？人事部门的邮件 ...
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工作快满一年了，现在公司无故辞退我，让我两天之内交接完走人，并逼着我写了辞职书，不然财务不给算工资。我当时没想那么多，就写了，但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话，是不是还是可以得到补偿的？？还有公司一直未签订劳工合同，不买保险。请问，我这样的情况 ...
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当时只有我和单位的人，连所谓的第三方劳务公司都不在场，单位的负责人也没有谁向我释明，只说是补签一份合同，内容也不给我看，就要我签字，因为我怕如果不 的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说我工作10年又怎么样，就算20年也要辞退我，我又没有任何过错 ...
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当时只有我和单位的人，连所谓的第三方劳务公司都不在场，单位的负责人也没有谁向我释明，只说是补签一份合同，内容也不给我看，就要我签字，因为我怕如果不 的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说我工作10年又怎么样，就算20年也要辞退我，我又没有任何过错 ...
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我)，公司没有与我续签也没有辞退，今年3月公司准备关闭我这个部门，但是没有声明也没有出通知，现在有的同事都是被领导约谈然后给点钱，让你以个人原因离职 公司没给，今年1月1到至今属于没合同，但有2004年左右的合同)，只有工作证，工作服还有手机上的发工资的短信通知，如果申请仲裁，证据够不够？但是公司现在 ...
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当时签了合同是1年合同上写工资2k全公司都写2k试用期1个月，实际工资试用6k转正7k交五险，16年4月20合同到期，老板没有要求续签，我在这边上班，现在 我现在的公司坐车要2个小时，又说那个公司有要求，就是虽然推荐我去了但不一定人家要原则上要的就是变相的辞退我，但是老板不主动说想让我自己提出辞职手里 ...
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