我已提交辞呈，想提早走，跟公司协商，公司不接受，也不安排人交接，在还没有交接在这样的情况走了，会有什么影响吗？会不会对后面的工作单位有影响？我想在提交辞职后一个星期走，公司不同意，也没有交接，但是我为了不影响现在的公司，我写了详细的交接工作内容，这样走了后公司还会在追究我的责任吗...
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已近给公司邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》公司在收到通知书后，未按照我通知书上要求的时间和我交接。在本通知书当中，明确陈述了：请公司在接到本函1日内安排人员和本人交接工作，逾期本人将视为公司无需交接，由此给公司造成的不便和损失，本人不承担责任。 现在公司听说我打算委托律师劳动 ...
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清点完毕之后，我仔细照着草稿纸打印出正式交接版本1，准备找采购经理签字，清点当日是2018/年12月5日，可他以工作忙为由拖到2018年12月12日 ，在这个过程中我自己也陆陆续续购买过一些其他设备使用，之前采购经理给我的交接设备陆陆续续使用过程中，我同设备实际部门发现实际设备数量没有这么多（那就等于 ...
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你2月份工资停发，我问为什么，财务都不知道，最后我给领导打电话，领导说是我没有交接工作所以不发放，关键是当时发放2月份工资的时候我还没离职就直接给停发，幸好我 我在外地，所以让我的弟弟去公司找了领导问了我的工资，领导说我当时因为工作失误让公司有了损失，现在不给发工资，说要起诉我，我当时还在实习期，请问 ...
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里面，也没有书面写给个人，也未和当事人说明，今年2月5号，我发送邮件提出离职，但是2月15日，由于工作问题和领导造成矛盾，下午请假回家，但是第二天领导将我原来用的电脑备份封存不让我用，要求我用新电脑重新弄东西交接，要求我个人上交手机放到公司柜子里面，我个人以为是 ...
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人都有，以免我们矛盾激化，以免我在厂里被人说三道四。 我给公司姓张经理(整个工程交接工作是他给我洽谈的)打电话：“把我和他（姓殷）叫到一起，把整件 在公司因为工作，由于公司不想支付老殷那部分劳动报酬，并且因为公司内部泄密而产生的纠纷，属工伤；出现了打架，产生了伤害，公司没有主动的、积极的调解矛盾，而是 ...
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发生了争吵，并要求说我不要再进公司，我离开公司。现在他要求我回去交接工作，并不指出具体交接所花的时间，我没有去。他现在以此为要求扣我工资。现在我想问问 ？ 3，是他当时说让我离开公司，不要让我再回公司的，现在我因为这个不去交接的话，算我违约吗？ 4，他是否属于不正常辞退？要支付我赔偿金？ 谢谢您的帮助 ...
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但是离职这段期间要调我去做普工。之前我算是管理层。我一气之下就决定自离。因为本来我是等着做正常的交接工作，但是我没想到公司并没有给我交接的时间就派 并且在我的离职申请书上签字同意离职。可是我去厂长办公室厂长拒签。厂长要我做正常交接撤回他派我去做普工的决定。但是我当时情绪非常激动已经不可能正常去上班。也 ...
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5000万股内），即若以总股本5000万计算，合计5万股期权，分3年完成，其中工作第一，二年满，分别行权33%期权，即1万6千5百股；工作满第三年， 对工作的负责，给公司老板发了一封邮件，说明不想续签合同，请安排交接工作。老板也同意，也安排人交接。但昨天（8月13日）我向公司询问期权的问题，公司给我得 ...
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您好！我想咨询下合同纠纷，就是公司要求正式工辞职要提前一个月辞职，必须要交接清楚才能辞职，但因为没有人交接工作，故公司不允许辞职，这种要求合理吗...
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