6年,在刚入职公司一年后才签订一份合同,公司要求合同上只用填写第一页乙方的全部和最后一页在乙方处签名,其他完全空白,至今合同还没有给到我手上,如今公司以人员编制问题要求我调动岗位,请问公司有权随意调动我的岗位吗?并且在我调动岗位后可以随意降低我的工资吗?另外,我和公司签订 ...
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在与员工签订的劳动合同中明文规定:公司有权调整员工的工作或岗位,员工按新调整的职务或岗位享受相应的工资福利待遇。若员工拒绝到新岗位工作的,视为员工自愿辞职 公司将原来从事了近3年行政类工作的员工调整做业务人员,公司的规定合法吗,员工有权拒绝调动吗?能要求公司支付经济补偿金吗?如果能具体又该如何支付呢?...
//www.110.com/ask/question-1523790.html-
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内容: 大概看了一下合同内容,有一条写明了“甲方公司有权根据工作需要对乙方员工的工作内容和工作岗位进行调动,并乙方同意岗位调整带来的薪酬调整”。 问题: 问题。补充: 现在公司只是让搬迁,其他待定,请问如果员工搬过去了是否默认等于同意地点变更了? 搬过去后还可以因为地点变更问题跟公司申请经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-9563809.html-
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) 乙方因工作能力达不到甲方的标准,甲方有权对乙方作出调动岗位,调动岗位后乙方仍不能胜任本岗位的,甲方有权辞退乙方,甲方只支付上班工资,乙方不得向甲方 要明确同医生说明只用社保能报销的范围药品,如违反,造成不能报销的药费差额公司有权视情况不支付或支付部分。(这个也恶心) 七、劳动纪律 (一)甲方根据 ...
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与公司签订的合同还有一年多到期,现公司以某岗位缺人强制将我调去该岗位(职位和薪水都下降了)同时合同中有写明公司有权因岗位需要调动员工岗位,请问,此情况下我能拒绝公司的调动吗?...
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工种)工作,甲方因生产变化、工序改变、业绩考核结果或其他工作需要,有权按照合理诚信原则,对乙方岗位进行调整,乙方愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后的岗位,可申请主动离职,这样的劳动合同应该是违返劳动法了吧,如果我签了,公司可以单方面调动我的工作岗位吗?我应该怎样处理呢?...
//www.110.com/ask/question-2264654.html-
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我休息时在家摔倒,导致髌骨骨折,医生说需要三个月才能上班,我是公司正式员工,签有劳动合同,公司每个月还会发工资我么?如果发工资的标准是怎么样的?公司有权开除我么?我病好后能继续回到公司上班么?公司会调动我的岗位吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2860574.html-
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工种)工作,甲方因生产变化、工序改变、业绩考核结果或其他工作需要,有权按照合理诚信原则,对乙方岗位进行调整,乙方愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后的 离职”现在公司要撤消这个工作岗位,可以在我不同意的情况调动我的工作岗位吗?如我不同意岗位调动,公司要以不服从工作安排辞退我的话,有经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2853978.html-
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