本人在今年4月1日同原公司解除劳动合同，未提前一个月通知被辞退，销售一枚，工资由底薪加提成组成，当时要求按年薪的平均工资赔偿，公司不同意，后来 已不在上海，追讨无果，故为了这件事情专门回上海处理，现在申请了劳动仲裁，但是还未审理；现在为了维持在上海的生活，找了其它工作，要求前单位的离职证明，但是原公司 ...
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我在公司已工作了六年，现公司在合同期内要辞退我，并且未提前一个月通知我，请问公司对我该怎样赔偿？另外我在公司交社保只有三年半左右，请问我能要求社保赔偿吗？...
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，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知。不同意劝退，本人要求公司辞退并出具辞退证明，公司拒不提供。公司未按劳动法缴纳社保，已签订合同，但合同 交涉，公司又提出调岗，要我本人签字同意，本人未签字，因年假这件事情搁置，现回到公司来处理，特此咨询是否可以申请劳动仲裁，如果自己不辞职直接申请仲裁 ...
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合同未满公司以我到退休年龄为由而且没有提前一个月通知的情况下单方面辞退我，且没有任何补偿金，叫我走人，我进厂前三年公司没给我买社保，现在社保没买满，失业了，请问公司是否违反了合同法，我能得到公司的补偿吗？包括要求补交前三年的社保，退休金，失业保险金，其它公司违约金等。谢谢！...
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本人合同未到期公司以业绩不好为理由要辞退我，提前一个月通知我。然后一分钱补偿不给。请问这合法吗？...
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拖欠工资 劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式：钉钉打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。这种情况公司应如何赔偿...
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未给缴纳五险一金，且工资算法存在问题，工作时间远远超过法定，并且辞退未提前一个月通知，这样的话按照法律规定公司应该如何赔偿，现在我只拿到了我的上级主管给我发的微信消息，请问还需要什么证据才足够充分？拿到了和主管上级的谈话录音并且能在录音里体现：1他是我的主管，2公司决定辞退我的话，我的证据是否充足？...
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解除劳动合同，没有提前一个月通知开除我，在我出厂当天公司也没有说什么理由辞退我，我在公司做了四个多月，也签订了固定期限劳动合同一年，合同期未到把我开除了，经济补偿金也没有补给我，在我出厂那天我找了公司领导，问他我的经济补偿金怎么没有，领导说是老板说的没有，叫我去找劳动部门，一句话 ...
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你好，公司总部在北京，在非洲设有办事处，本人属于海外自聘人员，但与总公司签订的劳动合同，合同期两年，未到期满。现在海外办事处以经济形势精简人员为由，在我 ，并取消了我的回程机票，告知个人在非洲的私人物品会由后续人员陆续带回，也并未提前30天通知我被辞退，请问这种情况下，我能要求怎样的赔偿？不胜感激。...
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公司已人招多了为理由辞退我，现在提前一个月通知我，并给予N的补偿，但本人并未同意，公司是这么回复的：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 在本人同意的情况下，而且还有什么不能胜任工作等条件。 我想问下本人未同意，而且公司以理由辞退，要是辞退我，是否能获得双倍补偿，还有就是年假，公司要求让在 ...
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