但是CEO属于同一人.签订期限为试用期2个月,合同期限为2年.工作2周多的时间,公司CEO和COO找我谈话,说因为资金原因,打算暂停我这方面的工作,劝我 公司,2周后到发工资时间下午,COO与我联系说,按天数支付我的劳动报酬.请问,我现在该怎么办?工作期间我还长期加班至2,3点钟.我现在心情很难受.. ...
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了劳动合同但是甲方没有给我纸质合同，遇到劳动纠纷能用图片作为证据吗？加班没有加班费能举报吗？虽然合同里没有提到日常工作要加班，并且面试的时候也没提到加班没有加班费。 明了随时可以离职，但是我现在想辞职，甲方表示要等有另一个乙方来了我才能走。如何才能拿到工资并且能拿到加班费？关于这些问题我能举报甲方吗？...
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元，除此无它。 培训协议中有明确规定，培训结束后如不与公司签订6年期的劳动合同，乙方（就是打工者）需向甲方支付赔偿金18000（合同里有括号写的培训期间生活费 ？很急！！！求各位帮忙求解！！ 拜托大家了！！我不甘心！我现在偏向于打官司！！我这边这么累，还要加班那些，最后什么都没得到，除去赔偿的自己都花 ...
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的权利。甲方根据工作需要，依规定安排乙方加班，并安排调休或给予经济补偿。 乙方因完成工作任务需要，确需加班的，应当向主管领导提出书面申请，说明加班 防护 第八条 甲方根据岗位需要，依法向乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，依法为乙方进行健康检查。 甲方为乙方配备 ...
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合肥市包河区义城中心卫生院劳动纠纷一案，我委受理后，依法组成仲裁庭公开审理此案。申请人****及其委托代理人孙旭东、王娜，被申请人的委托代理人李昌根，到庭 期间的工资表和考勤表，应承担不利后果，即推定申请人关于改时间段内加班工资和最低工资差额的主张成立，分别是3060元和1300元。申请人要求加付1倍 ...
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我加班，或者不加班就解雇我吗？ 2、如果要去劳动局要求调解的话，是不是一定要有用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明？ 3、临时工 养老保险基金'这点也没有？ 4、在合同期内用人单位说‘因为工作量大，我不能去加班，所以找了个人来替代我，叫我不用去上班了，我在口头上答应了，那 ...
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您好！我想向您咨询一下，我跟公司签的劳动合同上面08年的基本工资是1396而09年的基本工资是850元，我在没看的情况下就签了，但是他发的基本工资是1396而加班工资是按照850算的，我想问一下这样的情况下，如果申请劳动仲裁的话，我有没有胜算的希望，谢谢！！...
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你好，我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。 某政府机关需要维护机关的安全与正常运作，以及辖区范围的治安，所以内部招聘了我们这么一批人， 的问题是，合同中所定的法定节假日上班算加班，按国家政策给与加班工资。全年365天我们都有人值班，但是从未兑现。辖区范围内发生纠纷，我们不分日夜都要去 ...
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情况下，本人也没有在此书上签名。还要求立马交接工作。这样用人单位是否属于非法解除劳动合同性质。本人有权利在此书上拒绝签名吧。有权利要求经济补偿或陪偿吧。如果 单位拒不经济补偿或赔偿，本人有权利申请法侓咨询，劳动局投诉或劳动仲裁吧【还有双倍加班8小时的，用人单位只给算调休8小时。这种情况是否违法，因该给 ...
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，我们将实情诉说后，他们以未签劳工合同和社保为由继续投诉。关于这一块我们是一个二十多人的小型加工厂，员工入职只是在厂纪厂规上签了字，事先也询问过 ，对于他们的处罚有过重吗？他们对工厂造成的损失和危害难道没有法律和规则去约束吗？ 3、工厂没有和他们签署劳动合同在这一起纠纷中会起到什么影响，我们该怎么样去 ...
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