提前一个月给员工发送了劳动合同到期不续签的通知书，上面写明了合同到期后不再续签并按法律规定支付补偿金。但未到合同到期日最后一天，发现员工提前去其他公司上班，这种情况是否可以视为员工主动辞职？不用付补偿金了？谢谢！...
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您好 我的劳动合同还差一个月到期 ，一年一签，公司提前30天给了 合同期满日就不续签的通知书 ，而且这也是第三年该续签了，我连续续签了两年的固定时间的合同，这第三次的合同会自动被认为是无固定期限合同吗？公司需要给我工作三年的补偿金和两倍赔偿吗...
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您好 我的劳动合同还差一个月到期 公司提前30天给了 合同期满日就不续签的通知书 ，而且这也是第三年该续签了，我连续续签了两年的固定时间的合同，这第三次的合同会自动被认为是无固定期限合同吗？公司需要给我工作三年的补偿金和两倍赔偿吗...
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您好 我的劳动合同还差一个月到期 公司提前30天给了 合同期满日就不续签的通知书 ，而且这也是第三年该续签了，我连续续签了两年的固定时间的合同，这第三次的合同会自动被认为是无固定期限合同吗？公司需要给我工作三年的补偿金和两倍赔偿吗...
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1.劳动合同到期未续签仍在公司上班，能主张双倍工资吗？2.合同里面有一项甲乙双方需要约定的其他事项:写了见附件，但附件内容只是劳动合同变更 《全日制劳动合同书》之补充协议。 现特发《劳动合同期限通知书》及《全日制劳动合同书》之补充协议与您。 具体内容详见《全日制劳动合同书》之补充协议，我公司与您的劳动 ...
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两年，2010年9月16日到期，现公司口头通知我不续签合同，请问我可以拿几个月的补偿金？（1）我今天9月1日拿到了书面通知书，通知的日期是8月 ，公司没有付过加班费，我可以要求补付加班费吗？而且加班都是强制性的。 （3）我们公司是每年都发年终奖金的，我今年工作未满一年，是否可以要求按比例支付相应的年终 ...
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我是2009年3月5号～2011年3月跟单位签的劳动合同，后2011～2013年续签，2013～2015年续签，2015年3月～2016年4月就没有续签，我 变更合同期限到2016年6月30日，2016年6月8日把合同和到期不续签的通知书给我，我的实际工资是4300但是合同上只写2000元，单位是不是 ...
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通知我到管理科，说我的劳动合同5月23日到期，单位不再和我续签合同，叫我签一份（解除劳动关系通知书）解除关系是；合同到期不续签。给予6个月补偿金 单位现在的生产情况是许多岗位都在用临时工 人员超标都是2线人员和挂靠在本单位的其他人员 我没有违反劳动法，三十九条，四十条 单位也没有破产或经营困难 想继续 ...
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通知，要求不允许拿手机才能谈。告之有三个说法，第一公司在书面不续签通知书上要写上因考核不通过才不续签，公司每年考核两次（考核通过才能涨工资，考核时间为每年3月和9月）但我的工资在10月份已涨工资。第二个说法是自己提出合同到期不续签，补偿1个月工资。第三个说法是归属到总经办管理下， ...
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，我的劳动合同将于2014年12月31日到期，公司不跟我签订《劳动合同》，而只跟我签订《劳动合同补充协议》。我在2008年1月1日以后至今，与已 2015年12月31日；《劳动合同补充协议通知书》的内容是给我两个选择：①同意与签署《劳动合同补充协议》（非《劳动合同》），②不同意则视为我自动离职。 请问 ...
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