请问员工与公司未签订劳动合同，辞工公司有权利扣工资或者不不批准吗？...
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第一个月为试用期。主要有3个问题： 1.仲裁判决是否有误？ 2.法律规定一个月内当签订劳动合同，一个月内未签订劳动合同，这个月就被解释为试用期是否有法律依据？ 3.法律规定试用期依附于劳动合同存在，是不是可以理解为下公司未与员工签订劳动合同，只要不触犯法律，试用期 ...
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到公司两个月 实习期为一个月 与公司未签订劳动合同员工可以私自离职吗...
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2014年3月进入公司 未签订劳动合同 期间多次提出签合同 直到2014年12月公司与所有员工统一签订15年劳动合同 当时面试时说基本工资3000 那么我能否提出14年赔偿金？因为签了15年的劳动合同 提出赔偿的时候会有问题嘛15年可以提出嘛？...
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你好 我与公司未签订劳动合同 但工作半年时公司要求签一个保险合同 员工工作未满一年三险应缴纳公司的那部分我工作七个月上了三个月保险 在工资里扣了我三千五 这样我怎么可以追回工资...
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我与公司未签订劳动合同，现在各路口都有监控，还有公司门前也有监控的，我每天订的回家吃饭，都是送到公司的，还有微信里我朋友圈里发布的每天动态，能否证明我是该公司的员工。...
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我与公司未签订劳动合同，我现在要辞职，公司要扣我一个月工资，我应该怎么办，而且公司经常拖欠员工工资，现在七月份了，四月份的工资还没发，...
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我与公司未签订劳动合同，我现在要辞职，公司要扣我一个月工资，我应该怎么办，而且公司经常拖欠员工工资，现在七月份了，四月份的工资还没发，...
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有5民原单位员工告公司没有签订劳动合同要求双倍工资，5民员工比较特殊2民为我司合作项目遗留的人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力，第二 无法收款和公司的经济损失，还说公司未解他们的提成，公司在整个的过程中，努力追讨尾款，虽然这些员工离职了，公司无论在职与他们离职公司都从来没有差他们一分钱， ...
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的员工社保卡。我想问下这种行为是不是属于违法的，我与公司未签订劳动合同。之前公司要与员工签订合同，可是合同内容不符合真实的工作时间，所以我就没签。现在我该以何种方式维护自己的利益呢？公司克扣员工社保卡这个问题我该怎么来处理呢，如果经有关部门处理之后将会有什么样的答复呢？...
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