员工工伤意外事故公司责任 -法律咨询合同纠纷搜索

公司未给员工购买任何保险，也未签订劳动合同，并用员工的钱代买了商业意外险，出了工伤事故，这份保险的赔偿对像是员工还是公司，是否还要追究公司保险以外的责任...

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因自主吸食K粉冰毒等违禁毒品而导致的死亡事件，该员工没有买意外伤亡和工伤保险之类保险，事故地点是在公司员工宿舍。关于这类事件责任追究因在哪方？公司老板么？？还是部分责任？赔偿应是作何赔偿？怎么算？假如受害当事人家属方硬不消气追究到底的话会导致公司老板坐牢么？对于这类事件发生，工厂方将要会受什么惩罚？...

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我该怎么办？【劳务纠纷】

条：甲方责任： 1 负责办理乙方赴阿尔及利亚工作的中国境内的合法处境手续。 2 负责为乙方购买出国期间的人身意外害险（国内保险公司，赔付防护用品。 7 负责乙方在国外工作期间，看病报销90%的医药费，非自身原因的工伤报销100%的医药费。 8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同人民币600 ...

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请帮我看看这份协议合乎法律吗？是用工合同吗？

合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向离职者甲方不予支付工资. 4、乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。 5、在自愿的前提下，乙方应积极参加用人单位因 ...

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能帮我审查一下合同吗？

的困难。（五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。 (六) 甲方保证丙等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。（三）乙方责任 1、负责按照甲方提供的招聘 ...

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在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保

内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上名字不一样，但为同一人。用人单位因承担多大的责任？劳动仲裁，诉讼胜算大吗？...

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在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保

内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上名字不一样，但为同一人。用人单位因承担多大的责任？劳动仲裁，诉讼胜算大吗？...

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