去年11.15号下班途中乘坐公交摔伤骨折被认定为工伤，后确认为十级伤残，公司打电话要求与我提前解除劳动合同。因我在其公司已经工作2年半。公司说赔付给我2.5*工资的经济赔偿，并已经把解除劳动合同的协议书用邮件的形式传送给我，今天突然接到快递人员说公司有跟我寄了一份到岗通知书，我该怎么办？ ...
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合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的培训费和 八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的； （十）有其他情形， ...
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进行体验。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方用管理人员漠视乙方安全和健康行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 （四）员工 的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守 ...
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号公司要求我写辞职信，我拒接也同样拒绝公司人员工作调动，现在6月17号公司才下达与本人解除劳动合同， 合理么？ 我还有补偿么？承诺书是： 本人知晓 社会保险，并要求单位将应由单位缴纳的社会保险费（养老，医疗，失业，生育，工伤）按月直接交付本人，由本人向相关管理部门办理社会保险缴纳手续。本人承诺独自承担 ...
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我是6级伤残军人06年企业改制，请问当时我一次性伤残就业补助金，可以享受军人怃恤优待条例第33条规定：复员伤残军人，在用人单位享受同等工伤人员的待遇。如果有当时没拿到，现在要怎么办，该找谁...
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不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理 进行作业。 六、社会保险 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、失业、工伤等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方 ...
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均遵照学校薪资制度执行。乙方应该享受的社会保险，养老、失业保险，工伤医疗保险等其它各种劳动保险费用，甲方随当月工资一起发放。一切保险手续由乙方自行办理， 损失的； ④被依法追究刑事责任的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前七日以书面形式通知乙方本人： ①患病或意外负伤，医疗期满后 ...
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月26日发生工伤，并住院。经查我正确的身份证号码没有上工伤保险。 4月底前公司的其他人员都签订了劳动合同，但我由于住院治疗，没有签，至今也没有。 请问： 1 我的工伤保险仍自3月17日就有效？ 4、工伤后，5月20日出院，至今都在家里，现在公司可以与我解除劳动关系吗？ 5、怎样做，可以对自己最有利？ ...
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我在1992年11月18日与单位签订了三年的劳动合同，93年12月在工作中受伤，鉴定为7级工伤残，94年单位破产，98年原单位的上级单位与其他人员办理了解除劳动合同，我由于是工伤，没有解除合同，但是也没有续签过合同，不过从96年开始就一直在原单位的上级单位工作。2000年 ...
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我公司有人员十级工伤，因未离职，社保基金只支付了一次性伤残补助，现在个人要求在合同期满或离职时，得到一次性医疗补助和一次性就业补助，请问他个人能否得到？如果能得到，这两项由谁支付？...
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