合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职 处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定办理完相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止 ...
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，也没有口头约定试用期，我上完一个月班后提交书面辞职申请，本来按口头约定辞职要提前一个月的打辞职报告，我按照口头协定前一个月辞职报告交上去了，本来上个月月底应该批的，公司以各种理由拖延我辞职！月底突然跟我说，让我不要跟别的员工说，公司批准我放长假，又跟我说辞职当天不结清工资，等这个月十五号 ...
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忘记了。后来一直没签过，也就是说距离现在，差不多有一年多没签过合同了，其中有些同事是签了的，不是所有人都没签。综合保险从09年六七月份就开始给我交的 的，通常都是2000多，今天公司又拿来了合同，说是满三年的员工，直接签三年，可是我不想干了，公司规定是提前一个月提交书面申请辞职才可以，请问：我提出离职 ...
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在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长，便与另外10名同事共11人向劳动仲裁委提交了劳动仲裁的申请，而自此之后 上班，目前仲裁委做出终局裁决，要求公司方面全额支付我11人上班期间应得工资，但是，现在公司又以我11人在未正式提出辞职便不再回去上班属于无故旷工，以致公司生产 ...
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本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公司领导人不让辞职 就给了一句话 走是可以 但是没钱 我想请问我现在该怎么办...
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的问题。我是今年四月六日进的某工厂，同日签订的劳动合同。五月十一日我去辞职，那个助理说要等到七月份才能辞职，然后说了下至少要一个月能批下来，我是五月十一日 辞职要提前半个月提交辞职申请，但是那个助理说那个合同现在不管用了那是很久以前得合同。而且说是只要入职都是正式员工，辞职都是一个月。但是我签得合同是 ...
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我交接期两个月，合同上写的是离职须提前三十天提交辞职申请，因下家公司催促早点上班，交接期肯定达不到两个月，现在已经一个月了，我要离开公司，公司却不准，还说要我赔偿2万块，因为我入职的时候经理问我离职能否2个月我说可以，现在我想问他跟我的口头协议有用吗？赔偿金2万又是否合理？谢谢...
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经理要交接时，人家表示说先不要交接，还有一些事情没有处理完毕，等你请假回来再做交接，之后在我请假的一个月后回到公司做交接，经理却表示货物丢失需要我做盘点，还 或者坐牢。这时我更不敢做盘点，请假期间我没有参与库房的工作，不知道情况，所以我没有盘点，从新又提交了一份书面的辞职申请。请律师帮忙解答下，谢谢！...
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没有以书面形式，领导也同意了，后来因工厂差人又不让我走，领导也不承认答应我的辞职申请，后来我还是走了，走的时候才提交了书面的离职申请，现在发工资说要扣我钱，扣了基本一个月白干了，我该怎样维护自己的权益...
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也没有和我签订劳动合同，快要工作满一个月的时候因为在那里感觉工作对身体有影响向主管表达了想辞职的意思，主管让我再做些日子看能不能适应，又过了几天我正式提交离职申请他们不肯签字，后来我就不在那工作了，现在我去那家企业拿工资他们说没有，我该怎么办...
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