110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 149 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
我们所在的公司没有给我们签合同 只能说是临时工 没有提前辞职报告走的那天辞职报告交给了的上级领导 领导同意了 可是到发工资的时候大老板给卡住了 不让会计给发工资 这样做他对吗?是不是不合法啊?该怎么要回的工资啊?...
//www.110.com/ask/question-673331.html-了解详情
处于试用期。合同上说7天提前辞职报告。现在公司说人手紧张没有数据交接。还说当初让看的员工手册上说离职必须进行数据交接。现在想走。一直以公司缺人为借口不让离职。公司不批准到时间离职后是否能得到工资。...
//www.110.com/ask/question-7371732.html-了解详情
,领导让在辞职信中写明10月31日办理离职手续并签字,然后领导没有在辞职信上签字就让到人力资源部,其实这个签字与否对来说无所谓,因为只有一份到人力资源部,如果到10月31日去办理离职的时候他们说没有提前提交辞职报告也没办法。想咨询的问题是因为没有签订劳动合同, ...
//www.110.com/ask/question-11846395.html-了解详情
协商解除劳动合同,劳动法不是有规定在职员工要提前30天递交辞职报告吗?如果现在回国去辞职公司会不会因为没有提前辞职报告认为无理由离职,对他造成损失而让赔偿!七月辞职因为他书面材料说七月份有两万就业补助金,可是材料我们六月28号才看到,他对我们海外项目部没有正式通知!...
//www.110.com/ask/question-11372119.html-了解详情
合同是无效的,还是过了6月30日合同就生效了?如果提前一个月辞职报告是不是也不用违约金?根据1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》 劳动合同,因此,在校学生不受《劳动法》调整和保护。 与学生签订劳动合同是没有法律效果的,因为,学生不具备劳动主体资格,发生纠纷也不适用于劳动法律,而是 ...
//www.110.com/ask/question-1125773.html-了解详情
是应届毕业生,正式毕业前在一家单位上班,没有签订任何形式的合同或者协议,然后提交了辞职报告,并且委托了别人帮进行交接,然后单位现在就以没有提前辞职报告为理由克扣的工资,单位是不是违法了,可以去劳动局投诉他么...
//www.110.com/ask/question-11058979.html-了解详情
律师你好,在一个酒店上班二十天了,没有签合同,由于父亲检查出身患重病,十五号那天早上口头上给老板和经理辞职,她们同意了才走的,现在她们拿没有提前辞职报告为由,不给工资,请问这二十天的工资该不该拿给。...
//www.110.com/ask/question-5171404.html-了解详情
合同6月19日到期,没有提前1个月辞职报告,公司让本月辞职报告,说7月15日批,现在也没有续签合同,能领6月19日到7月15日的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-4020360.html-了解详情
离职报告,突然离职,请事假人事不批准,新单位又要马上上班,人事说如果不上班就算旷工,工资拿不到就算了,不知道会不会追究的法律责任,合同上规定如果不辞而别或者没有提前一个月辞职报告的话要按照造成的损失程度依法承担赔偿责任,请问该怎么办?实际上现在的工作 ...
//www.110.com/ask/question-2259693.html-了解详情
幼儿园没签合同提前一个月9月6号跟副院长说明了辞职,现在没辞职报告她不认了,让重新补交,上交也要求必须等老师招到才能走,招不到就呆够一学期不让走,副院长说没有招到老师不能走什么时候招到老师什么时候才可以走, 然后家长 ...
//www.110.com/ask/question-11808857.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索