按月支付给乙方应得的工资报酬. 第五条 社保保险 1,甲,乙双方必须依法参加社会保险,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴. 2,甲,乙双方依法享受各项 调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十一条 本合同一式三份,甲,乙双方 ...
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正式工的待遇相差非常大2008年5月1号实行的劳动争议调节仲裁法规定劳动关系续存期间因拖欠劳动报酬发生的争议劳动者申请仲裁不受时效限制 我想要求工行给我补 工行在给我办理合同终止手续时双方达成协议说2003年以前由于遗留问题使我的社会保险没能上缴把失业金956元交给我 要我去上缴到相关部门可我根本就交 ...
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劳动争议案件的民事调解书上写明双方共同确认劳动合同关系于劳动合同期限届满终止,并在指定日期内为上诉人办理转移社会保险关系和开具解除劳动合同证明书。但是被告公司到期不执行,申请强制执行也拒不执行。请问这种情况下是否可以另行申请劳动仲裁要求失业金的赔偿?本人在被告公司工作8年,两险交了三年多五 ...
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本人2009年3月至2011年8月入职以来用人单位未与本人签定劳动合同和未给本人购买社会保险,能否得到赔偿?本人2009年3月至2011年8月入职以来用人单位未与本人签定劳动合同和未给本人购买社会保险,能否得到赔偿? 问题补充: 那就是按劳动法怎样赔偿,这代表不代表这两年多都有得赔偿吗?需要 ...
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月,工资1000,转正后工资1500, 去年加薪为1800,但是该公司从未与员工签订劳动合同,也未给个人交纳任何保险费用,并且每周工作只是周日单休,现在公司投建 以减少公司补偿费用,请问如果本人现提出辞职,是否可以向其索要补偿及补交社会保险等? 附:该公司每月工资以现金形式发放,并未给员工提供工资条, ...
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结果等,可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险,缴纳各项社会保险费,乙方负担部分,由甲方代扣代缴。 第十 双方可签订服务期协议,明确双方的权利义务关系; 十一、劳动争议 第三十六条 双方发生劳动争议,当事人应充分协商,协商不成的,任何一方可申请仲裁 ...
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的赔偿金11200元,攻击18200元; 2、依法判令被申请人支付申请人依法为申请人补办社会保险事宜; 3、判令被申请人支付加班费攻击25218元,以及逾期不支付所应加付 待遇,但未提供证据证明该事实,故本委不予支持。 经调解无效,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条、《劳动法》第三条、第四十四条、第七 ...
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。 [2016]黑08民终152号判决,认为一审对二倍工资超过一年仲裁时效和社会保险赔偿不属于民事案件正确,维持原判。 [2016]黑民申2051号裁定,认定二审维持 款规定,驳回再审申请。 检察院复查决定,二倍工资是罚金,不是劳动报酬,不适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定。 孙广和认为,二倍 ...
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支付工资。如遇节假日或同意乙方加班时,应按照规定及时支付加班费。 五、社会保险 (一)甲方为乙方承担社会劳动保险,乙方在职期间甲方按照规定及时足额为乙方缴纳 争议,可先协商解决;协商不成的,当事人应当在劳动争议申请仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内 ...
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工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和 ; 3.工作失误给甲方造成了经济损失; 4.应向甲方支付的其它任何款项; 十、 劳动争议处理 第三十五条 在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他 ...
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