我是一个国有企业的职工，一年四季除年休假外，不论节假日双休日是要几个人轮流值班24小时，正常5天值班1次，有时候人少了也可能是3天、4天一个班 休息，如果值班了，在8旁边或休的旁边加个*号，夜餐3元，节日上班不给加班费。如果今天上24小时，明天早晨下班休1天，后天上正常白班，如果是星期六星期没有轮上 ...
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上工作，我还处在试用期，试用期的工资是4500.因为是客服的关系需要24小时都有人看护，所以上班的工时是3天白班3天晚班3天休息这样。在轮班的过程中 我们的上班时间比较特殊为理由，认为我们这些天是正常的上班，不属于节假日加班的范畴，所以不会计算额外工资。请问我的公司这么做有法律依据吗？如果没有法律依据 ...
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3月31日到期，从4月1日到现在还在这里做，但是没有续订合同，我每天24小时值班，没有休息日，没有养老保险，没有任何福利，我现在不想做了，我可以根据劳动合同法第八十二条及八十五条第三款要求对方吗？24小时上班可以算二个加班吗？加班费有哪些标准？节假日的加班费该怎么算啊？谢谢律师！...
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我在武大某学院上班，工作范围是值班和做卫生每天工作24小时，四年半时间我没有休息一天，单位也没有给我一分钱的补助。请问我该如何维权，其金额如何计算。谢谢！！！...
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。我的工作时间是综合工作制（上一（24小时）休一（24小时）），这种工作制没有经过工会也没有经过我本人同意，没有双休及法定节假日和年休假，但合同里没有注明是按标准制还是综合制。我是否可以要求单位补偿我加班、双休日、法定节假日、年休假的加倍工资。该如何计算？ 3。我是08年1月份结的婚 ...
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