我与工头口头商量好工资以后（以工天计算），并与用人单位签订劳务合同（以计件工资计算），中途因双方发生不愉快未能继续工作，用人单位以劳务合同中（工资结算以完成工程量的70%发放，剩余30%待甲方验收合格后付款）。现在我还有其他办法维权吗...
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员工提高生产效率，多劳多得，与计件工资相结合，按照生产部制定的《生产部计件工资考核管理办法》执行，当月全勤，乙方当月的计件工资低于1200元，按1200元发放,高于1200元的，按照C类规定执行。 2、每月实发工资以招商银行短信和银行流水单为准，如当月有疑问 ...
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工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资。 甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定 补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供 ...
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